小知识分享:
一般找工作时候,职位太多,不易分类。求职者无法区分该职位是否适合自己。那么我们可以采用“变通技能”的方法,帮助求职者进行职位分类。根据作用对象,“变通技能”划分为对数据、对人、对事物的3类技能。求职者,根据一个职位所需要的变通技能判断一定职位是属于那一类。例如,花艺师。这个职位中,需要处理事物的技能占比最高,其次是对人、对数据的处理能力。那么求职者可以根据自身3类技能的比较,来选择适合自己的职位。
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一般找工作时候,职位太多,不易分类。求职者无法区分该职位是否适合自己。那么我们可以采用“变通技能”的方法,帮助求职者进行职位分类。根据作用对象,“变通技能”划分为对数据、对人、对事物的3类技能。求职者,根据一个职位所需要的变通技能判断一定职位是属于那一类。例如,花艺师。这个职位中,需要处理事物的技能占比最高,其次是对人、对数据的处理能力。那么求职者可以根据自身3类技能的比较,来选择适合自己的职位。