所谓SWOT分析，即态势分析，就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势、机会和威胁等，通过调查列举出来，并依照矩阵形式排列，然后用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的结论，而结论通常带有一定的决策性。——摘自百度
图1
图2.根据SWTO分类题型
利用SWTO来进行题型分类结合图1合理安排专项练习，逐步突破分数瓶颈。图2中O与T突破会出现质的飞跃。
笔记标记重点。
利用类似康奈尔笔记
左侧：难点、困惑
下面：章节难点、要点、学会了什么
右边：联想到有关知识
《行政职业测试》
言语理解与表述：难度系数不高，时间消耗量较大。
数量关系：难度系数较大，时间消耗量较大。
判断理解：难度系数大，时间长。
资料分析：难度系数中度，时间消耗量较低。
常识判断：难度系数小，时间消耗量较低。
《申论》
基于材料分析的案例分析。
短时间让阅卷人读出你的干练（适应职位）、热情（热爱本职）、高素质（胜任工作）。
巧用数字、字母能涨分。//实际并不推荐用数据。如果有可以写上，没有的话一定不能强求，毕竟不能胡编乱造，否则适得其反。
卷面有小错，尽量不要改。
实在没词可写的，可以抄点材料。
