时间管理是当下热门学科，众多技巧和方法论，让大家乐此不疲。但在讨论和研究之前，不妨先明确一个要点，时间管理，管的是什么？时间真的可以管理吗？
时间管理，并不是让自己在有限的时间内尽可能多地做事情，更不是让自己越忙做越多就越有效率。时间管理，是学习取舍，是高能要事，是把有价值的事情做到极致，更是拒绝。
《时间投资法》从投资理财的角度，告诉我们如何识别、判断、抉择和做最有价值的事情。作者胜间和代，是日本职场女神，不但是日本历史上年纪最轻的注册会计师（19岁），是任职麦肯锡、安达信等大公司的白骨精，还是3个孩子的妈妈，并且能完成多本畅销书兼顾多个专栏写作。一人身兼多职，每个角色都如此成功，她是如何看待和善用时间的呢？
作者把时间按紧急和重要程度分成了四个象限，同时为四个象限分别定义时间的分类，用于紧急而重要事件的时间，是Ⅰ消费类，主要是别人购买我们的时间，用于上班、营业等；用于紧急而不重要的事件的时间，是Ⅱ浪费类，例如上下班的通勤时间、无意义的会议等；用于不紧急而重要事件的时间是Ⅲ投资类，例如自我增值学习、运动健身、与家人团聚等；用于不紧急不重要事件的时间，是Ⅳ消耗类，例如消磨时间、闲聊八卦等。
理解：
1.Ⅰ消费类时间是别人支付时薪购买我们的时间，我们付出劳动和产出工作成果的部分。
2.Ⅱ浪费类时间是价值收益不大但又很难避免的时间开销
3.Ⅳ消耗类时间是作为人的放松和弹性需要而耗费的时间
4.Ⅲ投资类时间是最有价值也是最能给人生提升幸福感的时间。
明确目标：
尽可能提升和增加Ⅲ投资类时间。
怎样做：
尽可能转化或减少Ⅱ浪费和Ⅳ消耗类时间转化为Ⅲ投资类时间，提升Ⅰ消费类时间的效率。
我的收获：
1.选定“不做的事”比选定“需要做的事情”更重要
时间有限，学习选择很重要，学习拒绝更重要。首先要知道什么事对自己来说更有价值，作者提出了一个观点：选择做擅长的、更赚钱的事情（好直接，我喜欢）。同时也带来一个信息，不做烂好人，不做超负荷影响生产力的事情。
作者说，有时候因为所设定目标的关系，我们必须超负荷地工作，以增强实力。但建议超负荷工作的期限最好定位一年左右，不超过三年。其实，更长时间的超负荷工作，不但减低我们的单位时间价值，也降低我们总体生活质量，无法形成良性循环。而为了不超负荷工作，就要学习做重要的事情，削减不必要的事情，还必须努力提高“单位时间创造生产率”。
2.量化我们的时间价值，量化成本和结果测评
时间管理的难点之一就是难以量化衡量效果。有没有谁考虑过，自己消费类时间价值是多少，而实际时薪是多少，自己用于日常家务、通勤、杂务的时间又是多少。联想到行动派琦琦分享的，要培养自己的专属助理，包括专属的旅行顾问、专属医师、专属的服装搭配师还有皮肤治疗师等等，其实也是传达一种观念，做专业的擅长事情，其余可以外包，实现效能最大化。如果难以决策外包成本的问题，那么量化时间价值就显得尤为重要了。例如，一个月薪2万的人，假如每月工作22天每天10小时，那么ta的时薪是91元，而如果请一个钟点小时工，时薪大概是80-100元左右，由于专业所以钟点工的效果一般会比职场人士更高效，那么是自己下班后继续花两小时做家务，还是考虑定期请钟点工做家务，这个选择就比较容易做出了。同理的还有打出租车，找旅行社等等。
3.学会拒绝，滥好人是对时间和人生不清晰不负责的人
不懂拒绝，更多因为不清晰自己的定位，不明确自己的价值，也是没有自信的表现。当你知道自己的目标和价值时，就容易衡量拒绝产生的社交成本，与拒绝产生价值比起来，哪个更值得。要毅然拒绝不利的状况，最重要的是不去在乎周遭的评价，别人说你“有点怪”，“太冷淡了”，“对人不热情”，你能不能真正做到不介意？这是处理问题的关键。总之不要去想八面玲珑、尽善尽美，那样的话，即使有使不完的时间也不够用。记住，不做”滥好人“，不做一无是处的人。
4.真正的学习在行动之后，真正的进步从反思中来
越发感觉，有成效的行动都伴随着反思反馈和调整。
5. 活用记事本
随着时代的发展，我们的笔记本已经不局限与纸质的记事本和手账，也逐渐推广到智能设备上的app。但其中传达的观念和发挥的作用是共通的。第一，让我们的时间可视化，可分析，更便于管理和反馈。第二，目标可视化，经常重温和确认，经常刺激。第三，时间使用从被动化为主动，不是日程和事件来了记录下来，而是主动地规划和设置自己四类时间，有方向地投放自己的时间资源。第四是随时记录随时清空分类，保持适度压力但可控不焦虑。第五是每日看查看选取要事，对标目标保持方向。
附：黄金时间5大原则
最后是全书的思维导图，以供回顾备查。
