近日，全国组织部长会议以电视电话会议形式在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，不断优化干部选育管用工作，坚持德配其位、才配其位选准用好干部。大力发现培养干部，是新时代赋予组织部门的职责和使命，组织部门应紧紧围绕新时代干部管理要求，对干部要“学习与实践”结合，助力干部快速成长，进一步激发干部担当作为，干事创业、创先争优。
多举措并举，抓好新时代干部教育培训。实施“一把手政治能力提升计划”，着力增强领导干部政治素质和政治领导本领，开展“少数民族干部素质能力提升计划”，将少数民族干部培养列入委党校（行政学院）主体班次，把建设一支对党忠诚、德才兼备的高素质少数民族干部队伍作为重要任务常抓不懈。开展“年轻干部理想信念宗旨教育计划”通过举办政治理论专题培训班、开设周末大讲堂等方式，推动年轻干部学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想。注重干部党性锻炼，加深对党的奋斗史和发展史的理解，坚定理想信念，切实提高政治站位和党性觉悟。
丰富培训学习方式，加强新时代干部实践锻炼。以提高干部队伍综合素质为目标，以能力建设为核心，不断拓宽干部培养方式，将干部的培养锻炼与服务群众结合起来，让干部在解决难题和为民服务中成长。加强传帮带，重点培养年轻干部，使年轻干部成为行家里手，有计划地安排年轻干部参与中心工作、重点任务，提高他们应对复杂局面和处理难题的能力，激发年轻干部干事创业激情，努力打造一支“提笔能写、张口会讲、遇事善干”的干部队伍。
提高专业化培养的针对性，提升新时代干部专业能力。充分遵循干部成长规律，着力增强系统性、针对性、实用性、实效性，使广大干部的素质能力跟上党中央要求、跟上事业发展需要、跟上时代发展步伐。每年对干部培养锻炼情况进行一次梳理，制定重点行业部门干部培养锻炼计划和专业化需求清单，实行建档入库，要按照“缺什么补什么”“干什么学什么”的原则，针对不同部门、不同岗位特点，精心组织相关专题培训教育，着力弥补干部知识弱项、能力短板，着力实现干部成长与事业发展同频共振、互促并进。
