我就知道该来总是会来，上班不是来赚钱又有几人？既想马儿跑得快，又不让马儿吃草，天下哪有那么好的事。老板真当下面都不是人，而是你赚钱的工具。尤其是老员工简直被坑惨了，为公司做了这么久的贡献。就算没有功劳也有苦劳，怎么啥福利都没老员工的份是何道理？
大家不走留着过年吗？也是快过年了，钱没拿钱多少屁事还不少。看着就让人闹心，继续留着无非是没找到好的下一家，另外就是等拿了年终奖就走。当然也有部分工资高的人留下了，工资低福利又差的只是早走晚走的事。
说真的在一家公司干上个几年，怎么说也是有感情的。但感情能当饭吃吗？形势让人不得不考虑跳槽。虽说辞职会有很多善后问题需处理，但是总拖下去也不是个办法。当断不断反受其乱，留的越久伤害越大。不知不觉在公司我也算资深级员工，看透公司目前的烂现象。说明白点就是公司不需要老员工，凡事总认为新人好。
都说新人好，试用期确实很乖很听话，但试用期一过就比老员工还老油条。事还不太会干，偷懒就开始学会了。制造问题也是排第一名，发现问题犹如男上男。说不得骂不得，他一冲动就离职走人。辛辛苦苦教会他，最后是肉包子全喂了狗。你让老员工教个寂寞呀！教的好不会感激你，教的差背后一定说你坏话。
干到老员工这种级别，在任何公司都是很难得的宝贝。见多识广可以省很多心，你一交代一个任务。他能给你办的，你安安心心睡大觉一觉到天亮。但新员工只要他不给你制造问题，对公司来说那就是天大的好事。
老员工呀！公司不待见你们，只要你们像之前一样干。相信大家都会找到一家喜欢你们的公司，大家一路走好。二零二二年，期望离职老员工都能找到一份称心如意工作。加油！奥力给！
~唐四
