如果你有以下问题，你可以阅读本文，我的经历也许对你有些启发：
你害怕失去眼前的工作吗？
你已经做了多年管理工作，不知道怎么做具体业务了？
除了工作的岗位上的这些技能，你没有其他的一技之长？
加入创业公司快1年了，这几天突然有一个特别大的感悟，很想分享给各位朋友，那就是“你的职业自信应该来自于你创造价值的能力，而非那个看起来光鲜的职位”。
很多文章谈过外企的40岁现象，这有点像我的经历。去年从外企离职，加入创业公司。从一个工作了十几年的公司，有熟悉的环境、熟悉的人际关系、熟悉的流程、熟悉的知识和模型，到了一个几乎全新的领域从头再来。
创业公司注重的是效率和创新。在这1年里，我不再管理很大的团队、不再拥有支持部门提供的支持、甚至不再拥有通畅的宽带网络，一切事情都要自己动手，竞标、项目管理、数据分析、报告撰写、报告陈述，一个人从头做到尾。一开始也有些压力，像是没头的苍蝇一般。但是慢慢的，我体会到了这其中的乐趣。
首先，就是你的职业自信提升了，当你可以从头做起的时候，你会发现赚来的每一分钱都是靠自己的实力，而非其他你不可控的东西。你不必依赖于一个大公司，不必取悦任何人，因为你凭借自己的实力就可以自己赚钱。因此，你会感觉很有成就感。
其次，你会发现自己变得自由了。以前真的有很多的束缚，很多明知不合理的东西，也无法去改变。当放下那一切包袱，从头再来的时候，你才会发现，原来那些担忧都是多么地可笑，原来工作可以如此的美好。
如何获得这样的状态呢？ 我有几点心得，供大家参考：
要有归零的心态，放下自己对于面子、地位、舒适的执念，学会享受从0到1的创作过程。很多基础知识和技能都要重新学习和巩固，不会的，就要虚心地向小朋友们去学习。
打开自己的边界，去学习圈子以外的知识。以前感觉棘手的问题，往往可以通过跨界合作轻松解决。比如我们做过一个针对同志的调查，就是通过跟专门的APP合作进行的，很轻松就完成了。这要换做以往的方式，不知道要费多大的劲呢。想当年，做一个针对小姐的调查，我和主管执行的同事去三里屯，差点被打出来。
善用工具和平台。现在很多小而美的办公工具，可以让我们节省大量的重复劳动。建议遇到问题，还是百度一下，或者请教一下行业里面的老司机。
经营人际关系。这听起来是一句很功利的话，但是其实人的幸福感就来自于良好的人际关系，而非金钱和物质。良好的人际关系是需要细心经营的，这涉及到沟通的技巧、时间的分配等等。无论你是创业，还是做自由职业，人际关系都是至关重要的。你的第一单生意，可能主要来自朋友的支持。
从对人负责，到对事负责。离开了大公司，很可能你没有老板了，重点放在切实地解决一件事情，而非发一大堆邮件去进行没有意义的讨论。
与其一味推销，不如提供意见。这句话来自《少即是多：北欧自由生活意见》这本书。要实现自由，销售的技能是必须具备的，每个人都如此。我以前的老板说过一句话，我觉得很对"More than or less, we are sales"。 从提供专业的意见入手，往往比生硬的推销会更受人欢迎，也更能让合作关系持久。
题外话：
最后，说一句题外话，是针对市场研究行业的朋友们来讲的。我觉得Online的数据比Offline的数据好太多了。这让我重拾了对市场研究的信心。
我相信，很多研究员都会感觉数据分析很不愉快，很痛苦。为什么呢？ 因为数据的质量太差了，很多不可解释的东西，我们心知肚明，那可能是人为操作的结果。研究员坐在办公室里，冥思苦想去解释这些不真实的数据，绝对是一种荒谬和对生命的浪费。
做了纯线上的调研以后，我才发现，原来我们可以这样愉快地分析数据。因为你在数据中发现的那些故事，都是符合常理(make sense)的，你可以把它还原的真实的生活场景中。这让数据分析变成了一件很愉快的事情！它对于客户也是有价值和有帮助的。这让我们可以在工作中找到乐趣和成就感。
