事实上个人影响力的提升一定不是一朝一夕的事情，也不是光设定目标就可以达成的。确实有许多潜移默化和机缘巧合融合在里面。我所谈的也仅仅是方法论，需要大家去践行，再去提炼和总结。

首先我们来谈影响力是如何形成的：

你会发现去归纳总结的话，影响力基本上通过一个人的品格、知识、情感、技能这几个方面来体现的。

品格本身是你提现的人格因子的向外表现。

知识可能体现在你的对外谈吐和整体知识面。

技能很容易理解呀，我们都知道如果有特长和精通的技能，会让你的影响力更出众。

情感方面其实是一个人影响力主要的基因，我们可以这么来理解，北大清华的优秀毕业生，在以上的三个方面预估都是没问题的，但是不是每个人都能成功，我觉得未必，差异都体现在了情感、性格上。那么情感这些能不能靠修炼去改善，我认为是可以的。

那么如何打造个人影响力呢，这里总结了四步，供大家参考：

第一步是分析自己，很多人觉得我怎么会不知道自己是个什么人呢？抱歉，绝大部分80%的人呢，都是无法认清自己，一个可以客观评价自己的人，在自我认知部分就会更精准。

第二步就到了定位自己，这个其实跟产品的定位有点类似，为什么有些品牌可以成功，确实与其对于自身产品的高度认知和品牌价值的集中萃取，一眼就可以做识别和关联用户。那么对于我们人来说也是这样的，我知道自己是什么样的性格之后，多少我也知道我适合往什么样的方向去发展。

第三步是形成标签，在你过往的各种各样的人生场景中，你需要提取一些标签，让陌生的人在认识你的时候，可以更快的识别。

第四步，在这些标签中，去筛选优势的部分，正向的部分做深入的努力和提升。

给大家做了一些范例，比如在分析自我的部分，可以用到很多性格和行为风格的测评工具，定位自己的时候，需要给自己定一些方向，适当去培养自己的兴趣等等。

形成标签的过程中，可以依赖身边的朋友圈，与不同的人群互动从而去提炼产生属于你的各种各样的标签。

最后优势固化当然需要把你出众的地方去展现出来，通过学习研究或者专项分享等等，为此你也可以融入一些专业的社交圈，互相学习成长。

关于分析自我的一些工具：

迈尔斯布里格斯类型指标（MBTI）表征人的性格，是美国心理学家布里格斯和迈尔斯母女凯恩琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯制定的。

该指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，经过二十多年的研究后，编制成了《迈尔斯-布里格斯类型指标》，从而把荣格的类型理论付诸实践。

迈尔斯在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，形成四个维度。

约翰.毕比博士在《类型与原型》中，将心理类型理论和原型理论系统地结合在一起。华南师范大学申荷永教授将心理类型引进了中国并加以扩展这四个维度就是四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近哪个端点，就意味着这个人就有哪方面的偏好。

一般来说，九型、DISC都是常见的一些工具，这些工具帮助我们更客观的了解自己，同时也帮助我们修圆。但是有一点非常重要，虽然可以帮助我们重新定义自己，我们不能把这样的一些结果当成自己不去发展、不去改变、不去抗争的借口和理由。

很多人会因为说，你看我就是这样性格的人，所以这个事情我做不了。你看我是大D性格的人，所以我这个肯定做不好，或者做不好其实不怪我。

人们往往会再很多时候，给自己和别人是双重的标准，所以人的成熟，一定在于说是不是在任何的情况下都能冷静的辨识自我。

最后总结下这四步的内容提取，事实上都是一些浅显易懂的原理，但是通常我们也不会认真去总结和思考，我这每一步的背后，我的准备度是怎么样的，我应该如何经营和设计我的人生。我是去空谈理想和梦想，还是踏实走好每一步，又或是努力让自己变得更好。我觉得每一个发心都会让整个旅程通向不同的远方。

希望我们所有的人，都可以在自己的生活、工作中，不断提升自己的影响力，让自己可以在不同的时刻都能感受到人生给自己带来的各种"乐趣" 当一个人的影响力越大的时候，相应的影响圈、责任等等就会越大，所以更能够遇到心中想成为的那个自己！

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