刚刚过去的2022年毕业季，可谓是几家欢喜几家忧，有多少人还奔波在找工作的路上，不断尝试着参加国考或各省市公务员、事业单位考试，找到工作的也未必如愿，一方面是因为经济下行，各行各业都不景气，另一方面是因为很多人没有规划好毕业后自己从事什么职业，而是跟风、随大流，这样的结果要不就是找到工作不理想，要不就是找不到工作。
那如何才能找到一份好工作呢？自己到底适合做什么样的工作呢？阿尔约沙·诺伊鲍尔的《做自己擅长的事 还是喜欢的？》这本书给了我们启示。
阿尔约沙·诺伊鲍尔，奥地利格拉茨大学心理学教授，主要研究人类能力（智力、创造力、社会/情绪能力）及其神经生理基础，曾荣获2022年国际智力研究学会终身成就奖、威廉·斯特恩奖。
他的这本书，通过心理学的角度，向我们展示了如何提升职场竞争力的10大建议。选择做自己擅长的事，还是喜欢的呢？
一、审视自己，重新认识自我
你了解自己吗？我感觉我对自己不是太了解，尤其是通过这本书的自我测验及评估之后，我感觉自己对自己知之甚少。
通过天赋测试，我发现自己得分最高的竟然是语言，而我语言表达很差，尤其是公众场合；而我自我感觉最差的应该是身体——动觉，因为我的协调能力特别差，而实际上得分最差的是自然。
这就让我开始重新审视自己，发现自己虽然在公众场合语言表达不好，但与熟识的人却是个话痨，而且自己写作思维能力相对也不错；而得分最差的是自然，说句实在话，我对小动物天生就有一种恐惧感，我们家从来不饲养小动物。
真正客观对自己评价后，发现自己原来一直都不了解自己！
二、了解岗位，匹配所需能力
当你找工作的时候，你了解这个单位吗？这个岗位吗？这个岗位需要什么样的能力才能胜任呢？估计大多数找工作的人都不了解，这也就是为什么现在的人离职率那么高。很多人都是随大流，觉得大家都去考哪个单位了，那就是一个好的单位；觉得这个岗位这么多人竞争，而我所学专业给这个相近，那就试试吧！最终糊里糊涂就从事了这个职业。
那到底何种工作需要何种个性的人来从事呢？比方说：“情绪稳定性和宜人性”对警察这个职业尤为重要；而对于销售来说，外向性和开放性就至关重要了……，这也就是作者所提出的“大五人格特质与职业成功的关系”。
只有自己的人格特质与工作所需的能力所匹配，你才能在工作中更容易成功，更容易有幸福感。
三、合理规划，发挥自身天赋
了解了自己、了解了岗位，那如何更好地规划自己的未来呢？是选择你擅长的事呢？还是选择你喜欢的呢？
其实，这个问题说难的话，真的很难，说简单的话，也很简单，那就是通过多选择几门课程进而找到自己最擅长的领域，然后专注努力，排除一切不利的条件，如果自己选择的不是大家所认同的，你还需要考虑你这个选择是否值得，同时，要避免过度乐观，多换位思考，及时总结，将尝试转化为经验，不要忘了向其他人征求意见，看看他们眼中的你是否适合这个工作，最后，一定要摆正心态。
只有将自身的天赋发挥到极致，自己在工作中才能如鱼得水，才能在工作上取得更大的成绩。
写在最后
如果你正处于四处奔波找工作，如果你的工作很不理想，如果不知道自己适合什么样的工作……，那这本书对你来说就再适合不过了，这本书真的可谓是一本择业路上的葵花宝典。
相信：拥有这样一本葵花宝典，你的择业之路将不再迷茫！
