如果公司新来个同事,但是明显受到不公正的对待,就是所分的区域里,原来负责的同事已经把好的店全部调走,剩下一些没有业绩贡献的店。作为旁观者,我知道没有业绩根本做不下去,那要不要出声建议一下他要为自己的利益争取一下呢。
理智告诉我,不要参与别人的事情,虽然我很看不惯这种对新同事的不公平。不过想想还是算了,也许新同事不领我的情,又得罪了旧同事,这样子反而对我不好,还是不要多事。
善良的心不是没有,但是职场有职场的生存之道,做好自己的事就好,不相关的人跟事就不要引起自己的精神内耗。
如果公司新来个同事,但是明显受到不公正的对待,就是所分的区域里,原来负责的同事已经把好的店全部调走,剩下一些没有业绩贡献的店。作为旁观者,我知道没有业绩根本做不下去,那要不要出声建议一下他要为自己的利益争取一下呢。
理智告诉我,不要参与别人的事情,虽然我很看不惯这种对新同事的不公平。不过想想还是算了,也许新同事不领我的情,又得罪了旧同事,这样子反而对我不好,还是不要多事。
善良的心不是没有,但是职场有职场的生存之道,做好自己的事就好,不相关的人跟事就不要引起自己的精神内耗。