【2016.01.24】重庆幸福进化俱乐部活动——年度目标制定分享

2016年1月24日，周日，重庆20年第一次下雪后的晴天，寒风凛冽。重庆幸福进化俱乐部举行了今年来第一次线下活动。自己有幸第一次参加了重庆线下活动，见到了真人，收获了很多。

活动地点选择在观音桥，江北步行街红鼎国际C座29-1。上午10点大家纷纷赶到活动现场，地方不大，但是有投影机，而且上午只有我们俱乐部的人员，不受打扰。

一 自我介绍

本次活动参加人数六人，分别是朱秋林、许英奎、李斌、黄加一、李晟、陶云。

朱秋林：目前三个标签是：当众讲话、时间管理、每天至少1千字输出。感受是线下活动作用巨大。

许英奎：曾经从商、当过计算机老师、做过软件开发，现在经营自己的网店。目前关注自我成长。

李斌：帅帅，目前是电商。关注个人成长，希望成长为自己想要的样子。加入幸福进化俱乐部的目的是为了带动身边的人一起进步。14年参加掌控每一天，15年参加做自己的CEO，16年感觉自己想要的太多，做精简，重点关注行动管理。

帅帅、英奎、秋林

黄加一：电网调度。11年开始写工作日志，坚持写日记到现在。15年参加掌控每一天，向组织揩油活动，收获很大。第一次参加重庆线下俱乐部活动。

李晟：冒冒，大三学生，南昌读书，地下隧道专业。14年加入幸福进化俱乐部，15年参加第17期掌控每一天，加入3721组委会。目前的感受是小组学习力量大。写下来进行复盘，不断扩大自己的影响力。

陶云：冒冒同学，驾校培训老师。参加3721第13、14期活动。有点偷懒、拖延。希望自己能提升能力，影响他人。

加一、帅帅、英奎

二 年度目标制定的分享

许英奎

英奎分享行动管理软件

15年年度目标制定，半个月的时间都没有做出来。不知道自己想要什么，不知道下一步行动是什么。复制别人的目标没有意义，干脆就不做了。

16年自己使用行动管理软件来收集日常的目标，逐渐有一个清晰的目标，并按照永橙的流程来制作了年度目标。

首先是分类，开始是照搬别人的分类，但是并不适合自己，遇到崩溃，全部推倒重来。从自己每天的行动出发进行自己分类的积累，形成了自己的分类：身体、事业、家庭、素质、社交。

再是资源梳理表，发现自己能力不足，没有什么资源，就没有做，放下了。

期待，知道这个环节是非常重要的，但是根据永橙的流程一个星期都没有做出来。

目标，进行全收集，从自己SM清单中提取，然后回顾自己每天日记内容进行提炼。

最后是SMART，进行目标的整理，优先级排序，梳理出突破型和积累型目标。

帅帅

帅帅做分享

今年是自己第三年做年度目标了。

之前都是复制别人的目标，别人去读书，自己就制定读书目标；别人背诵弟子规，自己也背诵。感觉只是为了做年度目标而做这件事，没有成果。今年开始在自己的核心目标上投入精力，关注自己内在能力的提升，对核心指标进行把控。

首先分类做调整，同自己目标相结合，分为生活、身体、事业、成长、社交。

再是价值观，自己核心的价值观是幸福，并且持续的成长。

愿景，没有什么变化。

Swot分析，着重分析成长部分。

期待转目标的过程，在个人成长方面自己要建立习惯养成体系。

要有成果，关注核心指标，个人能力提升，形成自己的资源包。

加一

年度目标管理课程相当一个复杂任务管理。

按照永橙的流程一步步做，在每步过程中逐渐引导自己发现最终的那个年度目标。

分类，按照全收集进行的分类更加偏重时间开销的分类，而目标管理体系下的分类要重新梳理，特别是二级分类目录。

Swot分析，从各个分类中分析得出自己外部和内部的优势、劣势，给自己制定目标打下基础。

资源梳理表，第一次做，虽然没有什么资源，但是确实最真实的自己，期待明年资源升级。

价值观，第一次梳理价值观，发现自己对于安全感排在价值观的首位。

五年愿景，在长时间的视角上发现自己的目标方向。

期待，梳理自我期待、他人期待、要求、问题。慢慢的靠近了自己的目标。

目标，目标环节的统一层次，将年度目标转换为月度目标的过程中，再反过来认识到年度目标制定的不合理。

冒冒

冒冒做分享

2016年最重要的是考研，目标是重庆交通大学。目前还没有落地。

分类，是全收集，对应于目标来说，并不是所有分类都有目标。

定位，从学习掌控每一天到3721组委会，自己什么都想学，处于趋C的阶段，精力状态都跟不上，需要调整。

目标管理层次关注的对象是在每个阶段是不同的。目前重点关注周计划。

SMART，期待转目标，相关性。三个目标：考研顺利通过初试；目标管理系统理论题，专业知识体系建立。

秋林

目标抽象。目标设置过多。

三个目标：当众讲话、时间管理、写作。

参加两个读书会、两个线上分享会。

优先级确定，把英语放在三个目标之后。

行动，怎么去做，社会化学习。细化行动，分享再学习。

相信目标的意义。

三 下次活动主题确认

下一次活动的主题确定为构建重庆幸福进化俱乐部组织机构和机制搭建。并进行一次拆书帮活动，由秋林主持。时间初步确定为过年后的一周周末。

英奎、帅帅、冒冒、秋林、加一、陶云

四 圣诞树模型总结

四个收获

1.终于在线下见到了幸福进化俱乐部的真人，热情满满的帅帅，成熟稳重的秋林，踏实诚恳的英奎，高能帅气的冒冒，陌生熟悉的陶云。大家在一起分享经验真是一件美好的事情。

2.每位小伙伴都分享了自己制定年度目标的经验和教训，互相学习，从他人身上发现闪光点，并应用在自己的实践中。

3.秋林力推的拆书帮活动，在几年前就对这个活动充满了期待，一直都找不到志同道合的同伴来参与，这次重庆幸福进化俱乐部要举行拆书帮活动了，好期待！

4.见到我们千里跬步小组成员冒冒，真人果真跟想象中的不一样。真是有朝气有憧憬的年轻人啊，现在就这么高能，今后了得，了不得。

三个感受

1.之前一直参加的是幸福进化俱乐部线上活动，但是这次第一次参加重庆幸福进化俱乐部线下活动，感触真不一样。面对面的高效交流真能产生非常多的思维火花。

2.大家都在各自的工作生活圈子里各有所长，以后固定每月进行线下活动，彼此分享经验和感受，必定是满满的收获。

3.大家对于2016年年度目标都充满了信心，相信重庆幸福进化俱乐部的小伙伴们都能在2016年如愿以偿。

二个改变

1.之前都是参加线上的活动居多，这次线下组织找到了，好幸福啊，以后每个月都有固定活动了。一定坚持参加线下活动，必定是满载而归。

2.大家彼此真的要多沟通，不管是打电话，或是线上讨论，线下碰面，每种方式都有不同的收获。

一个行动

下一次重庆幸福进化俱乐部讨论组织框架，组织机制，正式成立线下俱乐部，进入正式流程，积极参与第一次拆书帮活动。