人情社会，请客是人际交往中一种联络感情的方法。在职场上，请客做得好，对工作有很大的帮助，可如果没有请好，也容易得到相反的效果，自己白花了钱，还不能落个好。
首先，我们需要把握好请客的时机，因为随意请客，别人会认为你无事献殷勤，不怀好意，背后难免说你闲话。
第一：升职之时可以请领导吃饭
在职场上获得升迁，不管是不是因为领导的一手提拔，你都应该请领导吃饭表示谢意和以示尊重。
领导认为你懂得感恩，会做人，从而对你以后的工作提供更多帮助和支持。假如领导以前不太喜欢你，也可以借此机会“冰释前嫌”，缓和你们之间的关系，对你加以照顾。
所以一定要抓住升职后名正言顺请领导吃饭的机会，增进彼此间的关系，切记不要只请同事，不请领导。
第二：获得奖金之时可以请同事吃饭
虽然你得到大额奖励主要是因为你个人的努力，但是如果大家都没有，只有你有奖励之时，可以拿出一部分来请客。
要学会“舍得”，在工作中，不说让所有人都帮你，能通过请客让大家不对你使绊子，也方便你以后做出更大的成绩。
舍小博大，让出一些利益，或许能让一些同事站到你这一边来，以后说不定能帮助到你。
第三：受人帮助之时可以请客吃饭
很多人在受人帮助的时候，都是口头表示下谢意，这也无可厚非，原本是顺手的事情，你以后可以回头帮助对方。
如果别人是费了很大功夫，帮了你的大忙，那你就应该用行动来表示，而不是仅仅嘴上说说了。
特别是遇到职场贵人，就算帮的忙很小，你最好能请客去拉近彼此的关系，并表现出感恩的心态，对方以后才会更愿意帮助你。
其次，什么样的客不能请呢？这里就涉及到请客的艺术了，做不好就特容易犯忌讳。
第一：领导不在不要请客
要请客，最好能让领导知晓，来不来是领导的事情，千万不能特意避开领导，趁着领导出差的时候请客。否则在领导眼中，你这是在搞小团体，“拉帮结派”，笼络人心，以后对你会有所提防。
如果你是中层小领导，更不能做这样的事情，会让领导觉得有危机感，回头想收拾你理所当然。记住，领导不在不要轻易请客，否则会招来嫌疑。
第二：受人要挟时不请客
有时候在公司，会遇到同事起哄让你请客的情况，此时要分辨情况，不能被人赶鸭子上架，放到火上去烤。
一旦你妥协，在他们眼中反而认为你好说话，所以要把握好这个尺度。
就算最后你请，也要让别人知道是你主动请客，而不是受人要挟而被迫请的。否则有了第一次就有第二次，以后会有经常这样欺负你的情况出现。
主动和被动带来的效果也完全不一样。
第三：在公开竞聘的时候不要请
在你要竞争关键岗位的时候，不要请客，不管你有没有这个心思，在别人看来你就是在拉关系，搞不好还会别人抓住把柄，说你在暗箱操作，这样就得不偿失了。如此还会连累被你请客的同事，让他们不好做人。
最后，请客有几个注意事项。
第一：提前订好餐厅和菜品
不管是请同事还是领导，最好提前订好餐厅，否则到了饭点还要找地方或等位，难免影响心情。订餐厅有包厢更佳，毕竟大家都喜欢安静和保护点隐私。
条件允许的情况下，提前问下大家的口味和忌讳，这样方便做出安排，届时到了就可以开席，大家心情会很舒坦。
第二：工作日不要劝酒
要是在工作日请客吃饭，喝酒要适量，不要影响到第二天的工作，更不能劝酒，以免带来不必要的麻烦。
第三：控制聊天的内容
既然是你请客吃饭，就一定要控制聊天的内容，不要讲一些过度的话，不然传出去之后，难免别人有想法，毕竟是你请的客，谁会相信和你一点关系都没有呢？
总之，职场上该请的客还是要请，但千万要注意，别让自己出了钱还吃了亏，那就太不划算了。
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