同样在一个公司工作，为什么有的人升职飞快？
有的人是高管，有的人是一线码农，大家不都在同一个环境吗，高管和码农的区别是什么？
信息输入是关键变量
可能有很多因素决定进步，决定人的地位不同，但是有一个很关键的因素是信息输入的质量。
人每天的生活状态可以看做是一个信息处理器，简单来看就是三部分功能：
信息输入 -> 信息处理 -> 信息输出
信息处理上，先天之外，有一些能提升的部分就是不断的丰富头脑中的方法论，在处理各种信息时，都能有一些不是那么差的输出。
但是方法论从哪里来呢？肯定不是头脑中原本就存在的，只能是输入到我们头脑中的。并且方法论也是有高效和低效之分，如何判断高效和低效？ 这又涉及到了信息处理的部分， 变成了信息处理的功能决定了信息处理的功能，听起来很奇怪，如果一旦形成了比较低层次的闭环，那么人就会止步不前。 因此靠信息处理来决定信息输出是存在问题的。
什么决定了信息输出？
输入好的方法论，提升信息处理能力。 输入好的信息，得出好的输出。人能唯一把握和抓住的东西就是好的信息输入，好的输入决定了好的输出。
想要打破信息处理的低层次闭环，也只有靠好的输入。
成年人的世界，大家结果论英雄。
为什么他升职快？ 因为他结果好，结果好其实就是信息输出好。
高管比我们聪明吗？不见得，但是高管输入的信息肯定是更关键的，更重要的信息，因此看起来比我们结果更好；当然他们的信息处理能力在不断的成长过程中也锻炼的比我们更强。
提升信息输入
从信息处理的角度来看，人之间的区别就是信息输入质量的不同。
刘润提到，人至少有三方面的信息需求：
- 社会公共信息，影响到基本生存，对社会的判断和决策，影响到对趋势的分析和机会的把握
- 专业领域的信息，每个专业领域积累下来的规范化的信息，让你成为一个更专业的人
- 围绕工作相关的宽泛的信息，没有工作和专业是孤立存在的，你对相关事务应该要保持一个基本的知情。
后面两项，不仅指向工作， 也指向生活和兴趣。
信息的质和量，是一个人“认知升级”必须要解决的问题。多读经典，多思考大师的智慧，每天精进一点，日积月累，认知终会提升。
最后
发展可以从很多角度来看，从信息处理是其中一个角度，但是从信息处理器的角度来看，想要实现人生的升级和成长，我们唯一能把握的因素就是信息输入。
通过好的输入来提升自己的信息加工模型。
通过好的输入来让自己输出的不是那么的差。
好的输出反过来又会让我们接触到更高质量的信息。
获取什么样的信息， 你就成为什么样的人。
