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这部分主要是对整个书的一个总结，总结了两个部分，第一就是什么样的职业才算好职业，第二就是如何具备取得好职业的资格。好的职业主要具备三个条件，好的公司，好的方向，好的老板。好的公司就是有持续赚钱能力的公司，这种公司一般有专业的人干专业的事，有专业的管理制度管理着公司，公司理念清晰。好职业的要求：第一，对上级保持一致性，有从上级那里获得支持和资源的能力；第二，对下级能明确规定职业目标，能解决内部矛盾，能合理公平分配团队资源，发展和指导下属，适当放权，适当鼓励支持下属，要能尊重不同意见，分享经验，与下属建立信任关系；第三，对内、外客户要能提供协助和增值服务，要了解客户需求，提供可靠的产品和服务，及时跟进，了解组织构架，维护关键关系。第四，要清楚自己的工作定位和职责，需要了解自己的结果导向，能清晰地制定自己的工作计划并有效实施，要有学习能力、承压能力和适应能力。
从这部分书中清晰地告诉我们好的职业和好的职业的要求，记住这几条的要求，能帮助我们认清现有的工作，认清自身的不足，改进这些不足。
A1
我觉得我有一个好的职业发展平台，有一个好老板，公司有不错的理念，业务逻辑清晰，团队关系和谐、协作能力较强。我也很庆幸能够抓住这样的机遇，跟上了公司的发展步伐，正在与团队一起向着更高的目标奋斗。
A2
读了这部分总结，我的启发是：
第一，与直接领导保持一致性非常重要以后要注意与直接领导的沟通，包括给予更好的尊重；
第二，第二，分享经验，尊重不同意见，信任下属；
第三，基于现在的业务模型，针对客户提供协助和增值服务，维持关键关系；
第四，制定自己的工作计划并有效实施，把自己的主要业务抓住，学习新的能力，在主要业务上做到最好。
第五，注意时间管理，个人精力和时间有限，把有限的时间花在能产出的地方。
