进入运营学院虽然只有短短的8天，但我确收获了很多，思维也有了很大的转变，用李笑来老师的话说就是：我已经从一个物种转变成了另外一个物种。

7天7场分享、6篇文章，都是汇集了剽悍江湖运营大神们的经验总结，这些课程何止价值百万。而在运营学院的每一天，所看、所做、所学，更是价值满满。

1、在看中学、在做中学、在错中学、在链接中学。

001在看中学

刚进群时，我对运营一无所知，没关系，我不会可以学，从老铁身上、从队长教练身上学。所以从进群的第一天我就学习记录着。第一天的破冰活动，如看图猜成语、石头剪刀布选同桌都可以迁移到以后的运营活动中。在每天运营时的投票软件、石墨、简书等，都是运营活动中必要的工具。在学委轮值时想到的创新活动如：赏识老铁活动，说出你的愿景故事，介绍你家乡的美食、景点、名人等活动，都是以后做运营时很好的素材。在当天值班结束后，值班学委会把运营的过程写下来，交给第二天值班的学委，这是一个很好的交接工作。

002在做中学

&我和瑶瑶是第三天做当值学委，因为没有经验，所以有点紧张。幸好瑶瑶经验比较丰富，她和我商量，我们明天的目标是上午12点前全部老铁完成打卡。要完成这个目标肯定要让每位老铁都知道啊，于是瑶瑶就写了一篇精彩的文案，并私发给了每位老铁，果然效果极棒，18位老铁共有17位12点前完成了打卡，当天我们刷出了一个新的里程碑，拿行动力爆棚勋章老铁数最多，全员完成打卡最早的里程碑。而且这个记录到今天为止还继续保持着。

在这件事中我学到了，确定目标很重要，而且要让所有人都知道目标是什么，大家一起努力。另外，一份出彩的文案同样也很重要，我要加紧去学写完文案了。

&值日当天8点要发布抢任务活动，如何让这个活动出彩，吸引很多人参与，成了我和瑶瑶的一个难题，我们决定各自想一个方案，最后再取舍或整合一下，结果我想出了“唐伯虎点秋香”的方案，瑶瑶想出了“抢红包”的方案，我们一整合，就成了“露露点秋香，秋香快到我的碗里来”这个方案，当天活动出来效果还不错。

通过这件事我学到了，头脑风暴很重要，集思广益，才能出好点子。而且这几天我还发现了自己的一个长处，以前总觉得自己没有创新意识，工作中总想不到创新的点子。但在想活动、游戏方案时，我脑海就会突然冒出点子，如毕业设计讨论时，我随口就说了个“听前奏猜歌名”的点子，老铁们还挺喜欢。可能还是我综艺节目看的比较多的缘故吧。

003在错中学

在我和瑶瑶当值的那天，出现了两个失误：

&失误一：十点抢任务时，由于我和瑶瑶觉得任务比较简单，就没有怎么进行沟通，导致出现任务被重复抢的事情。

反思：再简单的活动都要事前进行沟通，列好活动具体步骤，写清楚游戏规则。

&失误二：根据前一天值班学委的建议，为了毕业设计更加完美，团队更有凝聚力，我们可以在每个组设立一个组长。我们也没多考虑，就直接写文案，预热，投票活动就这样如火如荼的开始了。幸好坚持队长及时点醒了我们，她说：我支持你们做的任何决定，但是你们每个人都要清楚，自己做这个决定的原因是什么，想达到的目的是什么，能到达的效果是什么。再有一个，就是大家在做一个决定的时候，一定要权衡好，再发布。因为可能发布很简单，后续问题，你都要负责，不光是对你自己，还要对明天轮值的学委负责，这就是团队，这就是合作。其实你们可以站在我们的立场上考虑一下，我们设置轮值学委的出发点，就会清楚了。

反思：站在个人的角度思考问题，还没有把自己当做运营者的觉悟。改变规则太随意，对于一个决定一定要权衡好再发布。

004在链接中学

有幸参加了一次由碧涵队长和小麦教练发起的9人语音聊天，在提问环节真的收获很多：

&有老铁问，在运营活动时，如何才能让更多的人参与其中？

瑶瑶答：我一般会写一个文案，并写明时间，逐一私发给老铁，进行活动预热，效果会比较好。

&小晴问，在举办活动时，我如何才能想到创新的活动？

教练和队长答：小晴的特长是演讲，你就可以从你的特长出发，想几个有关演讲方面的活动，如一分钟即兴演讲等。

&我问，当两个运营者意见不统一时该怎么办？

教练和队长答：把各自的方案利弊都写下来，看能不能融合，实在不能融合，讨论怎么取舍，实在决定不下来，可以请教教练和队长。最重要的一点就是要把想法说出来。

怎么样，这样的链接是不是干货满满。当然在平时和老铁的私聊中我也学到了很多：和瑶瑶的接触中我知道了赏识力的重要性；和青鸟的每天说出自己一个优点，并让对方监督中，我收获了满满的思考力和梳理力；和文莹的每日3条感悟监督中，我收获了复盘力。当然还有我收获的老胡每天的理财小故事、瑶妈的育儿分享等等。

2、思维改变，践行不止。

7场分享干货满满，每场都能让我列出长长的一串践行清单，但我深知贪多嚼不烂，我要从实际出发，即刻践行：

001提高赏识力，既要赏识别人，更要赏识自己，我是独一无二的，我要看到自身的优点，挖掘自己的潜力。

002极致利他，极致践行成长共同体思维。利他就是更好的利己，在帮助别人的过程中，收获最多的是自己。我们是成长共同体，而不是陪伴体，我们不是陪着大家去成长，而是带着大家去成长。

003将努力常态化，日拱一卒。在运营学院，我试着每天看所有老铁的文章并点评，看到了很多不一样的思维和更深层次的思考，我感觉自己的思考程度和写作水平也提高了。要继续日拱一卒，每日写复盘、每日输出、每天看书。

004在沟通中，我要善于运用被认可欲原则、一视同仁原则、好奇心原则和投其所好原则，使家庭关系更融洽， 拉近人与人之间的关系。

005在提问时我要转变思维，提问时是问标准是什么，而不是该怎么做。想问题时要用心，问题列在纸上，不要超过7条。

006在汇报时要遵循及时反馈和金字塔原理。

007运用销项表分目标管理，合理安排时间，平衡工作、生活和社群的关系，使生活井然有序。

8天一晃而过，虽然过程感觉挺酸爽，但会有这么多的收获却是我从来没有想到过的。很庆幸自己当初报名参加了运营学院，是我成为了更好的自己。

践行不止，成长不断。2019年，我们剽悍牛人进化营再见！我们剽悍江湖再见！