高大疯:

你好！有一些很俗套的故事想说给你听，许久没有跟你说话，以至于现在再次说话都觉得有些生疏，我想这没关系的吧，我们曾经那么熟悉，再次相约应该很快会再找回从前相处的状态，我有信心。

突然之间，竟不知道该说些什么，可能是我们的故事越多就越难提笔了吧！

最近几天，公司里来了一些刚毕业的大学生，在宿舍里你第一次跟他们相遇，在见到他们的一瞬间你忽然就想到了那时的你。

这些新来的小伙伴每人都是统一的行囊，一个行李箱和一个方格的蓝色编织袋。行李箱装日常用品，编织袋是大学入学发被褥时随被褥发下来的袋子，这里面自然就装了貌似全国大学统一样式的被褥——蓝白道的方格子床单，蓝色被罩的被子——青春的色彩。

那年春天，你执意要出去看看大学四年的学习生活能否被社会认可，于是要去青岛工作，算是去实习吧，自己一个人提着所有行囊背着书包就出门了，行囊和现在眼前这些人的完全一样。后来公共汽车、公交车和私家车来回倒腾好多次也始终没觉得有什么负担，而今每次要搬动住处都感觉这么多东西怎么弄，就算打车也很麻烦呀！心态变了人真的就算变了。

因为你在今年三月底向公司提了辞职，这些新来的小伙伴中优秀的人会成为跟你交接的人。在给他们培训的时候，你从他们中看到了好多个刚毕业的自己，对一切充满好奇又如此单纯，担心无法完美胜任工作又认为自己无所不能，对一切陌生心存戒备却又听信别人的话，用当下流行的一个词来描述就是“萌蠢”或者“蠢萌”吧，“萌”和“蠢”本身的含义表现出来并没有太大的差距，但两者的词性还是差别很大，那就哪个占的成份大哪个就在前面吧。

你想跟他们说点什么，毕竟都说“人将辞职其言也善”，况且是面对过去的自己呢！可是又觉得这样十分不妥，让他们知道为何辞职恐怕公司就很难看。这本不该是一个值得矛盾的问题，只是因为你变得不是那么的无私无畏了而已，不过你还是心存侥幸觉得公司会变得“正常”，这些小伙伴留下来还是有机会成为对社会主义现代化建设更有用的人才的。

你在某天下班出电梯时发现一楼电梯门口的显示屏正在播放“知乎”的广告，你自己刷知乎关注的“职业规划”最近一直推送刚毕业的学生如何选择第一份工作的问题，浏览以后发现如果当时你自己知道这些或许就不会走那么多弯路，至少对于选择工作就不会那么随意和盲目，于是第二天上班两个小学徒又忍不住问你辞职真正原因的时候你告诉他们现在只管好好工作，同时留意两件事:第一，看看知乎上关于应届生职业规划和如何判断公司是否靠谱的问答;第二，有问题有要求多跟人事经理沟通，如果他不在了你们也不要在这里了。

第一个原因你已经讲过了，第二个原因是缘自何处呢？你提出辞职公司老板极力挽留，你在决定离开的时候就从未想过回头，老板没放弃便有公司各路领导跟你谈话，谈完几轮以后你觉得人事经理的话还比较中听，可能他就是靠这个吃饭的吧。人事经理也是刚来不到一个月，但他确实很厉害，短短的时间工作做的有模有样，他在跟你交流的时候说公司的状态必须改变，如果因为公司的状态他做不到给新来的毕业生搭建一个发展平台，他便是作恶，他和你一样都想做善人，这样他不惜成为下一个引咎辞职的人。好吧，不管真假，你暂且决定信他一会儿，谁让他让别人看到希望了呢！

高大疯，你很清楚你为什么要离开这里，心心念念LC、LX等在济南有工作机会的公司。薪资待遇自然是不可回避的一部分，另外的原因是你通过学习摸索渐渐感受到这个公司能带给你的东西越来越有限，或者说是公司带给你的并不是你想要的。公司对外公开有核心技术，但实际公关手段远比核心技术用的漂亮。这个地方对于想一专多长的你来说处处都很长但始终不见专。你知道毕业后的三到五年决定人的一生，而你也将三十而立，可是你却发现自己连要发展的方向定位都不是很清晰，你迷茫和恐慌，你想进入一个路口，让自己再次面临选择，这一次的选择必须是慎重而又周密的。为此，你完成简历初稿后让比你强很多的很多人帮你审了很多次，多次大的改动和完善细节后你开始公开简历，起初你因为LC有老同事可以提供很多信息所以你投了这个集团所有相关职位，然后每天关注它新产生的职位，查看投出简历的状态，有的被查看然后就没有然后了，有的始终未被查看，有的获取联系方式以后都没了下文。漫长的等待后你终于接到了这个集团的面试邀请，这是这一次找工作的第一个面试，你几天寝食难安，即便如此最终结果仍不是那么理想，好多漏洞都没意识到，不过有了这次失败你对面试又有了更周密的准备。接下来开始筛选其他公司，看人数看成立时间看相关新闻看网友评价跟人力沟通等等，陆续投出的几封简历又都杳无音信。好吧，你觉得可能还是你跟社会脱节太多吧，你觉得你可能本来就很差，你觉得你可能真的注定一事无成了，你觉得你对自己对生活对工作太乐观。

直到一天上午你接到了一个电话邀请面试，随后几个电话都是面试邀请，然后不停地接到面试邀请，有的是投出简历后的回音，有的是查看到你简历后主动联系的，你一度甚至曾看到陌生来电会恐慌。接下来你需要各种借口出去参加面试，一场场面试下来你突然发现自己知道怎么从面试官那里了解这个公司，知道怎么读懂面试官对你的看法，知道怎么跟面试官谈论薪资，最重要的是知道找工作是互相选择的过程。你之前认为你去求职就该被人选，现在你发现在你说出“不”以后他们会让步，你感受到别人把你当成跟他们相同水平的人对待，这就是所谓的尊重吧！

两个月以后你觉得折腾的差不多了，权利反转你需要灭掉跟你发展不是很符合的单位的灯了。这里面的公司都是千挑万选留下的，现在只能留一个，你决定自己选一个最想去的和一个理论上最适合你发展方向的，选定后再去跟高手讨论，结论是选择最合适的那一个。这样工作就告一段落，下一步是提交辞职申请。

来公司这一年多你见了很多很多人辞职，跟你一个级别的同事走完手续用时最长的是一周，你觉得你马上要去新公司上班了，你还需要从公司宿舍搬出来，以免辞职手续走完来不及找地方住。结果你低估了你的重要性，部门经理开门见山说董事长指示无论如何不能批准你辞职，所有条件随便提，只要公司能做到就绝对满足。后面一轮轮谈话的困难可想而知，威逼利诱无所不用其极，直到董事长出面你还是表达了你的决心，最后董事长要求必须再留一个月，如果下家公司觉得太久不要你，公司大门一直为你敞开，汗！何（zao）德(gan)何(ma)能(qu)呀(le)。那时候我才知道大公司的离职手续需要走一个月啊，因为下家公司觉得我提的一个月后入职是很正常的要求。

是的，在猜测辞职官方理由的人们你们没有猜错，你就是说的打算深造，具体的形式还只是雏形，不过董事长的第一反应就是考研，因为你是曲师大出来的。关于曲师大考研的梗不知被提起多少次，最近一次你觉得挺有趣，那就拿出来再说说吧。在GJDW的面试时，面试官是个毕业没几年的小姑娘，按照流程先笔试再面试，笔试过程紧张严肃，在进入面试阶段时面试的小姑娘第一句话就是你是曲师大的啊，你们那里考上研的人真的有那么多吗？好啦，有这一句话你就知道这次面试你稳操胜券了，后面在几个很必要的正经问题之后你就开始你的考研心得交流会了，随后是聊民谣，最后知道你们都在考软考，遂互加微信好友表示常联系，哦，不对，说好的是接收面试结果。

高大疯，好久没有叫这个名字了，某人称呼你高先生以后身边就没有人知道你这个名字了，嗯，确切的说是知道这个名字的人都不在你身边。

更可悲的是你现在被叫高冷，连公司刚来小伙伴都不知所以然地称呼你冷哥，这个名字的起源是你每次认真讲某件事情其他同事都认为你在讲一个冷笑话，高峰爱讲冷笑话，简称高冷。

这个简称的方式让你想到了你的二欢——二货青年欢乐多。你知道吗，你的二欢本来是个小家碧玉现在在某人那里待了一段时间后竟长成了凶猛的汉子⊙﹏⊙

关于你的名字就再说说你的微博名字吧！“高大疯”是最早的名字，那时候你像每一个少年一样认为自己可以实现自己想实现的任何想法，而且你也真正去按自己的想法努力了。一个人如果能按自己的意愿而活，他要么是个天才，要么是个疯子，你不认为自己是天才，你是疯子，你是高大疯。“故事里的人”可能是你认知度最高的名字吧，那时候曾有效互粉接近一百，好多现在的好朋友都是那是在微博认识的。莫言拿到诺贝尔奖的获奖感言是《讲故事的人》，你也喜欢讲故事，可是你最终认识到你讲的都是自己的故事，你本是故事里的人。

后来微博渐渐冷清了，大家分开以后各有各的生活，性格和志趣都发生改变，相比于一呼百应老少皆宜的朋友圈，微博可能只有想到的时候才点开看看新闻吧。你一直没有离开这里，你觉得这里有你所有的故事，你还可以在这里讲故事演故事听故事，当初选择微博而不是空间就是因为这里是自留地儿，又回到最初不也是很好吗？只是不要再想起从前了，不要再想学生时代，那个太遥远，你认为自己应该有现在专属的模样，可是从前的一切就像喜马拉雅山的猴子。一定不要想起喜马拉雅山的猴子，一定不要想起喜马拉雅山的猴子，一定不要想起喜马拉雅山的猴子！

这个一直下雨的星期天，某人去上班了，你窝在屋里听着老掉牙的歌曲，能听我唠叨这么多也真是难得，愿你有足够的勇气成为一个让自己欣赏的人，愿你所有的时光都不虚度成就想要的明天，愿你放下枷锁在大好时光肆意生长。

总会有不期而遇的温暖，还会带给你生生不息的希望！

                                                2017.04.16