近期在2019银行国企求职群里（进群加我个人微信：imbyr2013）不少同学了提了很多关于国企求职类的问题，经过整合后变成以下13个大家比较关心的热门问题，所有问题我都尽我所能和相关同学核实后给大家做出最靠谱的解答，但我并不是政策的制定者，也不能保证信息的完全准确性。所有解答都是个人意见，仅供参考，希望大家结合自己实际情况，做出最优的求职选择。
问题1:希望能有求职过的师兄，可以匿名爆料各大国企银行的薪酬待遇+户口情况.
答：这是财报得出的数据，经过多方面核实，总行各部门以及直属中心的薪酬要比平均薪酬略高一些。结论就是国有四大行的员工人均薪酬远远低于股份制银行和城商行。但是国有四大行的有户口优势，并且就业经历算是一层镀金，以后跳槽去股份制银行和城商行相对容易。
问题2：国企银行信息技术岗日常工作主要负责什么？加班情况如何？
国企银行信息技术主要包括三个方面，如果你在总行信息技术部门，主要负责管理工作。如果你去数据中心（包括大数据中心），那么主要负责行内系统维护和数据安全以及数据分析工作。如果你去开发中心，主要负责系统开发和测试工作。
加班不算太多，如果涉及到系统上线需要熬夜加班，一般情况不太加班，相对于互联网来说轻松很多。
问题3：国企的户口情况，谢谢~（户口问题统一看这一条吧）
从我了解的情况来看，前几年户口都解决了，但是户口情况由政府部门所控制，每一年情况不一样，并且有逐步收紧的趋势。但是如果在北京想拿户口，除了公务员就是国企了，所以想要拿户口，这类国企还是不错的选择。
问题4：有哪些国企不爱要女生？
就业时千万不要觉得自己受到了性别歧视，如果你心里这么想，一定会丢掉一部分自信，导致发挥失常。国企对于女生基本上非常开放，以我所了解的情况来看，很多女生在国企发展的非常好，有些女生非常年轻就在四大行总行担任副处长职位。
当然投递简历时，有一些需要强体力或者经常出差的职位不要女生，也是对女生的一些保护。例如我有个同学在运营商的网络运维部门，他们部门需要经常值夜班，并且没有女生，所以各位女生投递简历时也可以适当避开这些部门。
问题5：哪些国企有产品经理岗位~ 多谢~
大部分企业都有产品部门，但是很少有产品部门直接校招，因为产品经理岗位需要对于技术和业务都有很深的了解之后才能担任，一般都从业务条线干起，然后转为产品经理。如果希望从事产品经理岗位，可以考虑投递国企业务岗位，然后通过内招担任产品经理。
问题6：计算机技术岗笔试、面试专业课内容涉及哪些内容，怎么准备呢？
一般来说可以考个软考中高级。中级一般考软件设计，高级一般考信息项目管理，这两个证在国企评职称时还有用，性价比很高。笔试的内容也会从这两本书上出，推荐大家去看一下。面试的话一般根据简历来，建议看下我的《银行求职一课通》分享（点击阅读原文即可查阅）。
问题7：证券类信息技术岗跟四大行软开比起来怎么样？
这一块因为没有认识的人，没办法给你具体回复，我会尽快找渠道了解下。但是证券类的薪酬平均比银行类的要高，因此推测证券信息技术类的收入也会比银行软开略高一些。
问题8：计算机技术岗和管培生的笔试、面试有区别么，主要区别在哪里？
银行笔试一般分信息技术类和金融类，笔试的内容一个会考计算机基础，另外一个会考金融基础，英语和行测都会考。
计算机技术岗面试时侧重点也会在技术方面，而管培生侧重于综合能力和素质的考察，对于形象的要求也会略高一些。
问题9：银行的各地分行和支行的信息科技岗会做柜员吗？
一般来说报考分行之后，都会要去做一段时间柜员。建议在报考时如果有机会和HR面谈或者认识里面的师兄一定要问清楚，每个行的情况具体不一样，没办法做统一回答。
问题10：银行或国企有哪些信息类工科学生能进的非技术岗位？
一般来说网络金融条线、电子银行条线、信息技术条线非常喜欢工科类学生，进去一般是做非技术岗位。以宇宙第一大行工行为例，可以报考的部门有：信息科技部、产品创新管理部、网络金融部、管理信息部都会非常喜欢工科类学生。
问题11:银行和国企的技术岗面试是什么形式，有几面，每面主要考察什么？
技术面一般是单面，只有一面，主要考察基础知识和简历上的项目情况。
问题12:有哪些国企需要前端开发及测试岗位
银行软开类，运营商一般都需要。
问题13：请问有人知道民生银行北京分行的管培生和暑期实习生有什么区别吗？暑期实习生是不能转正吗？
一般来说参与过暑期实习会在后续的面试中加分，但是一般很少人能够直接转正，还是要参加后续的招聘环节。
