徐大维的《超级个体:打造你的多维竞争力》一书,浓缩了作者20年的职场感悟,为大家提供多维度的指导,帮助职场小白快速成为一名职场超级个体。
书中涉及做事、为人、成自己三个部分,可细化成表现力,执行力,专注力,社交力,领导力,共情力,认知力,精进力,顿挫力9个领域。
多提一句,作者是在简书上创作完成本书的。
其中讲到的共情力,它是一种柔性能力,很难用语言来准确描述。
作者通过一个相亲场景来展示共情力的4种表现形式:识别、认可,引导、迎合。
相亲两人见面后开始闲聊,女孩抱怨:“最近我那领导不知吃错什么药,老找我麻烦,我都不想干了。”
一般情况下小伙会接话:“唉,我领导也这样,但想想对我要求严点,也许是好事。”
机灵点的小伙可能更会来事:“我相信你的能力,你要真想跳槽,我有些朋友也许可以帮忙。”
就算小伙木讷点也会说:“哦,你的心情我理解,但还是要冷静一点。”这种回答虽没有新意,但也不至于让对方深恶痛绝。
然而故事中的男主却说:“哦,我和你可不一样,我的工作没人能接手,老板都得抱我大腿。”
故事中的男主看似不会说话,其实是没有识别对方的情绪点,不顾对方感受,总是以我为中心。这种人活该当一辈子“单身狗”。
不打勤、不打懒,就打你小伙儿不长眼。没有一点眼力见,看不到感受不到对方的情绪,一味自顾自地夸夸其谈。这种人就是常说的没一点眼色。所以共情力的最低起点就是识别。
第二是认可。识别了对方的情绪并给予接纳。如例子中说:“哦,你的心情我理解,但还是要冷静一点。”
第三是引导。通过不同的角度来化解矛盾。如例子中的说:“唉,我领导也这样,但想想对我要求严点,也许是好事。”
第四是迎合。在适应对方情绪的基础上给予积极主动的回应。如例子中的说:“我相信你的能力,你要真想跳槽,我有些朋友也许可以帮忙。”
迎合最常见的形式就是赞美。赞美要真情实意,说到点上,别人听着受用,这才是真正的共情力。否则很容易让人觉得是睁眼说瞎话,阿谀奉承。
书中讲到提升共情力的三个方法。
一是控制好自己的情绪,以理性对抗感性。
愤怒是魔鬼,容易让人失去理智,是工作中的大敌。
1.提前做好最坏的准备。这就是我们常说的紧急预案,B计划甚至C计划。一旦出现严重的情况也能够应对。
人在情绪上的失控,往往跟不愿意接受现实有关。一件违反我们意愿的事情发生,大脑会发出强烈的排斥效应。如果不妥善处理,它就会转变成一种负面情绪。
2.二是多问几个为什么。找出具体原因,多从自身找问题。如受到领导批评,心里不爽时,多想想领导为什么批评自己。工作哪里做得还不够好,今后要多改进。领导都是对事不对人,领导批评自己说明还有进步的空间。
小孩在家不写作业,正想发火时,主动问问小孩为什么不写作业,没带作业本,还是不会做,找出原因。
3.建立良好的人际关系。如遇到不顺心、窝火的事情,千万不要在家憋大招,出门找朋友聊聊,说道说道,倾诉一番,满面愁云或许很快就会消散。
二是察言观色会说话。
现实生活中有的人嘴巴甜,见什么人说什么话,能够左右逢源,被称为情商高、会来事。其实这也是一项技能,需要不断练习。
有人说他说话直又不愿意改,怎么办?这其实是一种共情力低的表现。他把自己的个性当本事,其实很不值得炫耀。
作者举了一个例子,有位国企科长给他打电话,他接通后就说:“”王科长找我有什么事?”对方有点生气说:“你这小子怎么这么不会说话?没事就不能找你吗?”场面一度很尴尬。
于是作者就留意那些大牌业务员,发现他们接电话往往都是这么说:“王科长啊,你好,有什么指示?”
同样的内容,不同的表达方式,会给对方两种截然相反的感受。这就是会不会说话的差别。
话有三说,巧说为妙。如何变得会说话,书中讲了两点:一是正向框架的表达;二是以对方为中心的表达。“有什么指示”比“有什么事”更具正向效应,也更以对方为中心。
三是设身处地为对方着想。
在社交中最重要的一点是不让对方难堪。人对负面的东西总是记忆犹新,人们往往对耻辱的记忆远远大于荣誉,对损失的在意程度往往大于获得。
在交往中避开对方的禁区,不揭人的短处,是一种基本的礼貌。
记得有次春节前,我陪领导去慰问困难家庭。领导和困难人员合完影之后,我就迫不及待上去找他们签字画押,做为领钱的凭据。
当时领导看了很不高兴,下来对我说,你这个字可以事后再签,没必要急着走访慰问的时候当场签。后来我一想这事就后悔,完全可以等到事后签字或者给他们说好我代签也行。
不分贵贱的推己及人是换位思考的最高境界。
作者有次找开饭店的姐姐,刚好有个包厢客人出来,姐弟俩就推门进去,正好看到服务员在吃桌上剩的锅贴。由于惊讶,服务员停止咀嚼,腮帮子撑得鼓鼓的。
作者的姐姐随即抄起一副筷子,夹起一个锅贴塞进嘴里,边嚼边说:“我也尝尝,这锅贴没做好吗,剩了这么多?”
服务员这时也反应过来,猛嚼几口,回应道:“是啊,我也纳闷呢。”两人开心地吃完剩下的锅贴。姐姐的小把戏避免了尴尬,让人看不出一点演戏的成分,体现了一种难得的修养。
与村夫交谈不离谦恭之态,和王侯散步不露谄媚之颜。不受制于对方的身份地位,以一颗平和温存之心相待,这也许就是共情力的最高境界。