第41天练习：你能发现生活中哪些人身上的优点？写下他们的名字（尤其是那些你平时总批评的人），开始发现并说出他们的优点。
能发现身边人的优点是一项非常宝贵的品质，我虽然深知这一点，但却一直做的很差。如果说我有哪一点最令自己不满意，恐怕就是这一点了吧，我总是擅长发现别人的种种不足，却忽视他们的优点。
前几日阅读《释放天赋》，读到一段文字颇有感受：“领导们之所以被提拔，大多是因为其能力强，或技艺精湛，但真正优秀的领导者之所以被牢记，是因为他们对下属的生活产生了积极的影响。如果你问别人，谁是他们遇到的最好的领导？他们很少提到技术精湛的主管，提到的往往是哪些心地善良、关心自己的上司。这些领导者善于鼓励员工，愿意帮助员工成长发展，帮助他们完成任务，帮助他们从自己的工作中找到意义。”
这段文字之所以打动我，是因为当我回忆我的职业生涯，我牢记的领导真的是文中所说的那种对我帮助最大的领导。对比我自己现在也是领导，则做的很不够，太缺乏耐心，一发现员工的不足就及时批评员工，但是就不太不善于表扬鼓励员工。当我批评员工的时候，我能感受到他们的心情何其不爽，有时候我希望他们能提高的也没有实现，这里面我有很多错误。
对于朋友也是如此，有时候过于苛刻，说话一针见血，不留情面，好像自己真的是个老师一样，却很少认真分析他们的优点并真心的赞扬，我给自己的借口是“我是真心为朋友着想”，但是有时候却伤害了他们。
既然发现了自己这个问题，就要积极的改变。我最近就开始在工作和生活中做一些小的调整，每当我意识到我要批评人了，我就在内心告诉自己不要着急，看看积极的一面，找到对方的优点，并想想看有没有除了批评更好的处理方法。
目前，这个方法刚开始使用，还没有得心应手，需要实践检验，但有一点已经收到成效，就是批评人的冲动已经小了很多，观察人的角度多了一些，对待人的心态好了一点，解决人的问题的耐心提高了一些。期待能找到好的沟通方式，找到一些方法能连“解决问题”带“促人成长”一起解决了就好了。
