每个单位都会有一定的制度， 但制度是人订的，我们只要按照规定加以履行则无可厚非。相信除过工作量的跌宕起伏外还有每天必然要面对着的，以及要考虑其他的，包括衣食住行的琐事。若无法按时到岗，不进则退也算是荒唐至极，确实无法胜任其工职，这种情况当下对于某个单位或者部门都很普遍，但要是单位最高领导或者部门经理安排的事项，是否有些个糊涂。难道一劳永逸的道理不懂吗？是该职工作奸犯科还是本职工作而做不到位，换位思考，这样不切实荒唐至极的安排本来就是个笑话，大概对其个人根本不会有任何影响，充其量只是部门高管安排认知的妥协罢了，至始至终其工作人士是值得信任的，什么叫把工作当自己家的事情而料理着的，或许事半功倍，既提高了效率，又完成任务的干脆利落，难道这还不算为单位而谋福利吗？
混日子，混天天，在我的字典里是不会存在着的，若拿不起活无法胜任其职受个性所迫是会选择离去或另辟蹊径，反正轮工时工资也不是多么得体；既然选择了这份工作，是无怨无悔的，眼下相继曾经不少的同事赚钱少，而无法养家糊口，都选择了跳槽单位，有的员工用双手挣钱，开出租车的，还有开商店的。怎么不是一辈子，眼下要手把手扶持一对双胞胎儿子，单凭一己之力，而难分伯仲，这难道不是靠金钱堆积出来的吗？这样的思绪真的很累，不给娃花钱给过路人花吗？多亏我的爸爸了，不然完全是撑不起一个家，有时想起父亲的不易，确实心理不好受，上有老下有小中间还有吃不消，还有单位和家里里外外的事情，试问父亲在怎样的强大，也是会有能源耗尽的一天，让人看了又怎能不心疼呢？
唉，什么都不怨，只怪苍天无眼，闲人还是闲人，忙人依旧甚忙，只怪闲人做事忙人还总不起眼，只有摩天天的熬啊！
