你是否曾遇到过信任危机？你又是如何处理的？
在职场中，面对客户，面对关系一般的同事，有时我们不得不说一些谎话来拉近彼此之间的关系、表达感谢等等，比如“改天请你吃饭啊”，你真的指望对方请你吃饭么？当然不啦，慢慢的，这句话变成了一个敷衍的言辞，很多人对我说这句话时，我都是当成玩笑，一笑而过并未放在心上。
而有些事情，是不容许开玩笑的，比如信任感。
在上一份工作中一直默默无闻、毫无亮点的我，很幸运的变成了新工作老板信任、客户看重的人。为什么会有这么大的变化？大概是因为我在新工作中成为了一个“可靠的人”。主要体现在三方面：
1.我很看重承诺。如果是我能做到的事，我很乐意帮忙；如果我做不到的事，我一开始也不会答应（曾经因为这个原则，还被老板误以为“不想好好干活了”）。
这样做的后果就是，我曾在无数个夜晚熬夜、加班，只为完成当初答应过的承诺，甚至曾经懊悔过自己的心直口快。
但这样做的同时，也为我带来了好处。比如我每次都按时、保质保量的完成了工作，所以后面有一些重大的工作来临时，客户都点明要我来把控质量及进展。
因为这事儿还曾被同事取笑过“谁让你认真负责呢？！”，但不得不承认这是一种信任的表现。相比之下，客户对我的信任已经远远超过了其他同事的程度，想到这儿反倒更安心、更有干劲儿的去做接下来的工作了。
2.缺乏心眼儿。此刻说的缺乏心眼儿并不是贬义词，相反的，是指直率，褒义词。
我曾因自己的心直口快被同事陷害，把自己陷入无法挽回的地步。换了新的工作以后，身边人都劝我留个心眼儿，免得再被欺负了。然而，看过这么多“宫心计”的我，仍无法成为一个擅长算计的人。果然藏了两天就藏不住了。
可能是傻人有傻福吧，碰巧遇到的新团队大家都是比较坦率的人，没有人乐意去玩心眼、动手脚。所以我很快便跟大家相处得很好，工作也进展得很顺利。
3.交互信任。我是个有点轻微强迫症的人，很多事情哪怕别人确认过没有问题，经过自己手时，自己也要再重新确认一遍。
这样做有好处也有坏处：好处就是，可以保证每件事都完美的处理好，不出现差错；坏处就是，耽误了时间、降低了效率不说，还会让别人产生了不被信任的感觉，“既然你都核对了，那我就不做了”。后来我意识到这是个很严重的问题，就适当的做了一点点小改变。
比如前一个人确认过了没有问题以后，随机抽查，遇到问题告诉他并让他自己反思自己的过错后再进行修改，而不是替他修改过错。虽然背负着“这点小事都不愿意帮忙”的误解，但长期下来的结果就是，他为了避免麻烦，已经能自觉规避了很多问题，给双方都减少了不必要的工作量，增加了效率。
综上三点，我是比以前进步了，所以我的处境也慢慢发生了变化，由原来的小白菜被动接受工作变成了团队里具有一定影响力的一员，甚至被朋友们玩笑的称为“筱总”。
“塞翁失马，焉知祸福”。虽然我有很多弱点（比如心直口快容易暴露不该暴露的），但我并未发生过信任危机，而且还能给人一种”很可靠”的感觉，工作正朝着自己想要的方向发展。
如果你在工作中一直不温不火，不妨试着多经营自己的“信任度”，成为一个“可靠的人”，事业终究会朝着想要的方向发展。
愿我们最终都能到达想要去的地方！
