今天，总部调剂了一个八七年的女孩来支援我们部门的工作 ，按照常人的想法 ，能被人事部门挖掘 、推荐，必定是对自己能力的认可和难得的表现机会。
不料，女孩报到的第一天便对我抱怨道“真命苦 。”大概女孩工作后频繁换了部门 ，未曾真正承担过重要项目，习惯了躺平 。所以这样的调剂对她而言，是抗拒的 。
我很无语 。大概是代沟的原因吧 ，无法理解没有目标和追求 ，对自己的人生没有规划 ，走一步算一步，不愿接受变化和承担责任的人 ，如何经营好自己的家庭、 经营好自己的人生 ？
一个人如果不能够为他人带来价值 ，如何赢得他人的尊重 ？似乎瞬间明白了女孩短期内换了多个部门的原因，看透不说透 。且不说工作能力有高低 ，但凡积极做事的态度 ，都会焕发出不一样的光彩。
记得帆书樊登曾说过“你应该努力的去跟那些能够带给你带来帮助的人交往 ，未必是他的财富比你高 ，未必是他的名气比你大 ，但是你要看他是不是能够给你带来正向的影响 。”
在部门中有没有人欣赏 ，能不能和别人很舒服的相处， 倒没必要去学那些所谓的人情世故。樊登说“在人际关系上无须攀附。为什么呢？因为人与人之间的缘分是定好的，财富价值也是， 没有缘分、不去努力 ，即使机会来到眼前 ，怎么攀附都没用 。若是有缘分，不用攀附都会走到一起……”正应了那句老师常常讲的 “在高手堆中混的人 ，不会成为低手 ”。
以此句相互勉励 ，愿你我都能成为黑马 ，在自己的人生道路上自由驰骋 ！
