【同读一本书 杨雪雪】
2017-02- 12-181【心灵巨人】
正文：我们所扮演的每个角色，都代表着一份责任，都是我们要做出贡献的领域。德鲁克说，一个人如果只强调职权，那不论他的职位有多高，也只能算别人的“下属”，反之，一个重视贡献的人即使他职位卑小，也应该算是“高层管理人员”。
思考：我能贡献什么？这句话我们是否经常的问自己，贡献的背后是付出，是问心无愧、毫不计较的付出，作为企业的一份子，我们不应该去计较公司给了我们多少薪水，工作量有多少，而是问问自己“我能给我们的公司带来什么”？
非常赞同德鲁克大师的那句话，如果我们只看见自己的利益，不关心自己给公司带来的价值的话，那这个人永远也做不了别人的上司，但若一个人很少去计较自己的得失，多关心自身带给公司的价值，那这个人有一天肯定会出人头地。
“我能贡献什么”这句话仔细品读，其实代表了两种人的心态。
一种人，要回报，认为自己一旦付出必须有所收获，若没有看收获，立刻翻脸，绝对不会因为企业对自己的培养而感恩，这种人看到的是眼前利益，满足不了自己想要的，就会想到离开。
一种人，要价值，，这个价值就是自己成长了多少，这类人对公司给的权职并不看重，而是看重自己在这个公司能学到多少，这类人不急于要回报，先把自己的大脑丰富起来再再谈权职，而且他们十分重视公司，想方设法的用自己所学到的知识来帮助别人。这类人虽然暂时牺牲了眼前利益，但他们看到的却是长远利益。这类人在别人眼中看似很傻，其实，他们才是最精明的。
所以，在企业中，少计较，多问问自己“我能贡献什么”，做一个对企业，对身边的人有贡献的人，这才是最有价值的活着！
