忘记在哪里看到这句话，要学会可怜未来的自己。听起来悲伤，但不幸又是事实。我们今天怎么过，正决定了明天怎样过。
关于如何未雨绸缪地度过岁月，有很多指导材料，《十八岁，利用最好的年华努力》、《二十五岁，女人要学会投资自己》、《三十岁之前，你要懂得这些》，然而，三十五岁以上，似乎再也找不见这些了。过了而立之后，就往往被认定是一个成熟的，成型的成年了。有的组织了家庭，甚至应该是教小孩子了，是否还真的需要指引呢？
当身体不再年轻的时候，留下的竞争力完全在于经验和能力。经验，的确是宝贵的，可对于公司而言，支付高得多薪水而去换有限的经验值，需要考虑值不值。可以加在经验杠杆这头的，还有岗位的稀缺性和你个人综合表现的不可替代性。就像电影《香水》中，一个勤奋研发香水几十年的老头，专业能力却不如一个一天都没干过的毛头小伙子。所谓的经验，流程还有行业术语，小伙子短短几天时间就全部掌握了。经验的价值瞬间化为泡影。
而能力，是一个看似很虚实则很真的标准。“一个人的能力有大小，但只要有这点精神….”没错，每个人的能力都是不同的，能力和经验最大的区别就是，它的个体性非常明显。曾经上学时门门拿优秀的同学，进入职场，未必是老板眼里能力强的同事，因为学习力没有转发为工作能力。更悲哀的是，即便在工作的过程中，锻炼出了部分个人的工作能力，对于很多岗位来说，可替代性依然很强。沟通能力，逻辑能力，管理能力，这些工作的通用能力，在十年之后将没有突出的价值。只有具有极强能力的人，才有可能靠着解决难题的本领在各处立足。
所以说，如果，在三十五岁的时候，如果还没有在专业上积累了独具匠心的经验心得，没有锻炼出解决难题的独到能力，那么，出路只有三条：一、忍受跟职场新人高的有限的薪水并继续前行。二、去创业，做生意，成自己的老板。三、转行，找到自己的一生所爱，愿意付出心血并不在乎结果。
每条路都不好走。
道路一和道路三继续通过劳动力兑换回报，只是多少的问题；道路二则通过资本兑换，有了自由，却少不了心理称重压力。
年龄的增长，身上的角色和重担也会随之增加。岁月一直平凡着，现实一直残忍着，也许，这就是为什么在在稻盛和夫的《活法》中会提到，“要把事情做好需要很大的能量，而这种能量要靠自我激发、自我燃烧才能产生。”
