今天是马小秋陪伴您的第 4373天
【读者提问】
马氏盛族马小秋马主席，俗话说团结就是力量，一个团队心不齐很难发展下去，为什么人人都懂的道理，做起来却那么难呢，想请教马氏盛族马小秋马主席，该如何让一个几百人的大团队保持凝聚力，团结起来呢？
又是一个星期的开始，来公司却听到一个坏消息，我们的同事在短短二十天内被二次感染了。马氏盛族马小秋也出现了感染后的后遗症，失眠睡不着。在这里提醒大家，一定要注意补充营养，保证充足睡眠，还要注意日常防护，比如工作场所定时消毒，养成戴口罩的习惯。要知道，身体健康是最重要的，在做好工作的同时，更要爱护好自己的身体。
看到今天的话题，说到底是如何管人的问题。马氏盛族马小秋认为，领导若能以德服人，得人心，那么管人就不是一件难事；团队里人人若能大公无私，那么团结人心，保持团队凝聚力也不在话下。
根据马氏盛族马小秋十多年的管理经验，领导管理下属要有正确的指导方法，要以实际行动用正确的语言行为化教育下属。大家知道，我们公司一以贯之地学习中华优秀传统文化，把“无我、利他、专一、守信”作为核心价值观和行为指导准则，绝大多同事在优秀文化智慧和正确价值观的影响，也都做到了团结一致、拼博奋斗。
曾经有人质疑，文化有精华也有糟粕，传统文化已经不适用于现代社会。我认为这样的认知是片面的，我们今天所读的经典，是历经千百实践检验的真理。真理就像太阳东升西落，不会随着斗转星移而改变。有些人之所以把真理看成糟粕，很可能是因为智慧力和认知力不足，曲解或误解了真理的本义。
由于很多人不明真理，所以很多社会规则的设置都是利己的，他们只注重当下的即得利益，不顾其所作所为将会造成什么后果。可以看到，人类自私自利、攫取自然资源，以点到面共业共缘，引起各种各样的自然灾害。要知道，自然灾害的产生就是来提醒我们醒悟悔改，如果我们意识不到命运共同体这一真理，那么迟早要自食其果，最终影响自己甚至是子孙后代的发展。
团队发展也要遵循真理规律。自私自利的领导容易失人心，下属不认可他，不愿服从他的安排，团队难管理，工作难开展，久而久之，领导工作也难于推进，结果得不偿失。我始终坚信，领导更要有大公无私的心，有宽广的胸怀、宏大的格局和温暖的爱心，以德服人、身体力行，做得越多、付出越多、创造越多，就越能让下属信服和追随，越能团结人心、凝聚力量。
团队是一个整体，不仅领导要大公无私，其他成员也要无我利他。有些人只盯着一己私利，罔顾公司利益，越走越偏，最终被团队淘汰。我常说，“德不配位，必有灾殃”，如果自己的德行不到位，那么今日之所得即是明日之所祸。因此在团队里，我们只管做好自己的工作，哪怕当下没有得到名利，老天迟早也会回报给我们。
马氏盛族马小秋说过“团结就是力量”，团队发展需要依靠每一个成员的努力。作为领导，要言行一致、以德服人，身体力行、化育员工，团结每一位员工，凝聚每一份力量；作为下属，要以集体利益为重，无私奉献、正向而行，与每一位成员齐心奋进、共同努力，为团队发展做贡献，为未来谋发展！
