有同学在问最近有没有课程，简答：有。
课程大体的规划如下：
1、步步为营系列
进行回顾和延伸，把之前的系列课整理一下做一个回顾，再解答一下问题，并且继续这个课程系列，我们已经讲了6课，后面还想讲：社会保险与公积金、培训与服务期、保密与竞业限制、工会与职工代表大会、劳动合同管理、经济补偿金与赔偿金、劳动争议的处理、离职管理、非全日制用工、劳务管理（派遗、外包）等等。希望引领HR新手踏实入门步步为营。
2、认知核动力--学习方法课
标题有点重，但我觉得从认知层面来找到好的学习方法再去学习会事半功倍，重构我们的思维，锤炼独立思考，会让我们成为思想的生产者，而不仅仅是别人思考结果的观众和接受者。随着慢慢的磨砺，思维越来越锐利，找到解决问题的路径将会变得简单一些。
这个系列课给大家呈现我找到的方法，用轻松简洁的方式传递给大家。
3、财富自由之路
在金融圈工作了十几年，发现了一些适合普通人和新手的参与型而不是陷入型的投资理财方法，什么叫“参与型而不是陷入型”，就是不要投入太多精力，不把自己的精力陷在学习金融知识之中。投资理财是我们打理自己资产必要的方法和思考，但不一定是我们的主业，不是应该投入非常多精力去做的事情，精进自己的优势才干比钻研投资理财重要的多，当然不懂投资理财也可能让你用优势获得的财富流失，应当有个平衡。
这个系列以我的几笔年化收益率37%~120%的真实投资为蓝本，介绍年化收益率5%~10%、10%~20%以及30%~60%左右的投资实操以及相关的金融知识、理财规划、渠道方式选择、风险控制等内容。
4、成长的故事
高大上的方法思路听了很多，但是没有衔接路径的彼岸是无法到达的，根据我经历和了解的真实故事，和大家分享成长的心路历程、可能存在的捷径以及可以借鉴的经验。
5、编程--未来的思维语言
多年以前，借助日不落帝国的荣耀，英语成了世界性语言，想了解世界，会英语是通往世界的桥梁，现在随着人们的学习以及大量翻译工具的出现英语已经不是认识世界最大的障碍，但人工智能、大数据、区块链、云计算……越来越多基于信息技术成为未来的世界的主要构成，如何不成为科技文盲，不被未来甩下，你需要了解一下电脑的语言和思路。当然我们不是要做程序员、科学家，但是要有一定的IT思维，知道哪些技术手段能够帮助自己，而不是被技术折磨。
6、步步进阶--HR成长的阶梯
步步为营和步步进阶系列课的区别就像社保和商业保险的区别，一个是基础保障，一个是能够拥有生活，要在人力资源这条路上走的更远，攀上更高的山，需要在基础上再进一步。
这个计划拿出来也和大家进行交流和探讨，是否对大家有用，如果没问题就作为领悟学社的OKR之一，2018年的奋斗目标，希望通过我们大家的努力能够建设一个智慧共同体，面对高速运转的未来的挑战，用更少的时间成长，更快的节奏迭代，提升竞争力和影响力。
后记：
课程的安排介绍了，下面是一些题外话：
1、课程的主体安排分为HR知识、学习方法论、信息技术探索三大块，投资理财的部分是开阔思维的内容，帮助只顾着忙工作的小伙伴赚点钱抵御通货膨胀。
2、其他方面还有一些计划在规划和实施：比如领悟学社网站（http://lingwu.tech）已经开始试运行，今后将增加更多的功能来方便大家；金融HRD俱乐部是一个分支，准备更加有节奏的运转；更多帮助HR的资源在不断接入，去进行联盟扩展。
3、专精是大多数组织的竞争力，但领悟学社一开始就没有想做一个专业领域的组织，Ling Wu，L&W其实也是关于Life & Work的思考，随着社会的发展，物质的不断丰富，人们的生活和工作会更加均衡，所以我们不但探索在职场上的精进，也探索生活中的娱乐和思考，这可能会导致的内容会有点散，但是这样才是未来，不是么。所以才有领悟学社的slogan：领悟智慧，精彩生活！
