每年到这个时候，都是应届大学生的求职季，所以最近来做职业规划咨询的大学生客户比较多。一位来自安徽某普通本科院校的男孩，因为手里拿了2份offer，举棋不定，其中一份offer是来找我咨询的当天下午就需要给到企业回复， 如果接受的话就要签约三方协议，违约还要支付2000元的违约金，所以表面上的问题貌似是卡在了如何选择？因为一旦选择错误对企业和自己都是有风险的，从经济层面来说对于一个没有收入的大学生来说会加重负担。
为什么难以做出选择，通过叙事疗法，了解到：1、这个男孩来自安徽农村，父母是普通农民，家里还有一个弟弟，他对经济独立的渴望非常强烈，想尽快能找到一份收入较高的工作，以减轻家庭负担，希望有“钱景”也有“前景”的工作；2、男孩的专业是人文地理与城乡规划，在校期间一直担任学生会干事、宣传部长以及各种演讲、主持人大赛获得一等奖，还有导游资格证、英语口语熟练。并且敢于尝试，从我们的交流中也能感受到他的积极主动和热情以及明确的是非观，有主见，是典型的ET特质。问到他当初为何选择这个专业，他说因为不知道学什么，高考成绩也一般，加上没人指导志愿填报，就随便选了个专业，接着他又说他不想把所学的专业成为他想从事别的行业的决定性因素，还是喜欢出去见识不一样的场景和人物，喜欢经历。通过职业取向分析我们提炼出几个职业要素，帮助找到自己的职业定位：男孩适合与人打交道、有挑战性可以各地出差，又能明显体现出工作成果的销售类型工作。
男孩收到2个offer的职位分别是：一家是安徽当地施工单位的施工员职位，职业上升通道不明显；另一家是某知名服装品牌公司总助职位，先从销售开始做，上海总部领薪培训2个月，各项福利具全，两家企业薪资不相上下，施工员这个职位唯一 优势就是在他家乡当地，生存成本可能会更低。最后这个男孩仍然选择了第二份offer。
如果你也同样处于这种情况，可以做出以下改变：1、自我认知，找准职业定位，切勿海投简历；2、不要被一时的择业环境所迷茫，不要为了工作而工作，借助身边的资源，明确了方向再行动，节约自己和企业的资源，形成共赢的生态圈。俗话说：“女怕嫁错郎，男怕入错行！”就是这个道理。
