要改变自己，可以从思想开始，也可以从行动开始。越来越多的经验表明，当你不知道选择哪种方法的时候，那就从行动开始吧，由外而内的改变自己，也是一种全新的行动指南。
1、避免能力陷进，在熟悉的领域里，越做越熟练，越做让自己越有成就感，可是这样持续下去的危机你看到了吗？你有多久没有学习新技能了？你有多久没有了解行业新趋势了？你有多久没有突破自己的舒适区了？
如果此阶段的工作是跳格子，你在十个格子之间自如的跳来跳去，有没有想过如何跳好第十一个格子？有没有想到如何想办法扩大你的能力范围，总结经验，跳好二十个甚至更多的格子？
办公室文员，领导让写一篇会议记录，如果只是简单的word记录，会很轻松。有没有想到再进一步，会议提议的后续跟进？或者给出一个思维导图，捋出项目架构？再或者更进一步给出解决建议？时间久了，文员一定变项目经理。
走出舒适区，扩大自己的能力范围，给自己成长的机会，是避免陷阱的合适方法之一。
2、重建关系网络，通常情况下，我们都习惯在舒服的环境下生活，周围的人也是我们熟悉和信任的。但时间久了，难免会造成新想法少，资源雷同，关系内部平淡的结果。
主动去拓展你的人际关系网络，可以结识你想结识的人，增加新的关系网络，也可以将新朋友和老朋友聚在一起，碰撞新的火花。
原来我是全职妈妈，我的圈子就是育儿的圈子，现在我回归职场，我的圈子扩大了，同事圈子，同学圈子，各种各样的圈子，开始我不太适应，因为原来的圈子太舒服太有包容了。但是职场不同家庭，既然选择了，就要面对，积极去建立新的人际网络关系，发现收获非常大，这种收获回馈到家庭关系中，也促进了家庭内部思想的提升，眼界开阔了，亲子关系和夫妻关系都因为思想的提升而得到了升华。
积极主动的去结识新的朋友，建立新的链接，会给你的思想带来巨大改变。
3、重新审视自己，有的人，会比较坚守自己的观点，这在很多情况下，是必要的，但是对于个人发展而言，学会根据环境的变化和发展，调整自己的思路，适应环境的变化，是更重要的。
这会让你在保持原有观点的情况下，吸纳更优秀的观点，也让自己更轻松的融入到周围的环境中。毕竟，一个与周围环境格格不入的人，是很难交到新朋友的。
有一个朋友，对周围环境抱有警觉之心，所以在新的环境下，毕竟难融入，他的内心对别人就是抵触的。时间久了，难免会让人觉得不好接近。跟其他更开放的朋友相比，这个朋友失去了好几次提升自己朋友圈的机会。这是一个反例。
打开自己，多学习一些新技能，多跟优秀的人学习，让自己在不同环境下，不同遭遇下，都能应对自如。
用行动改变自己，建立新的人际网络关系，多角度审视自己，由外而内的改变自己，让自己有更多的机会去吸取新的思想，适应新的环境，学习新的技能，通过外在的改变，从而改变自己的内在，获得全面发展。
参考书目：《逆向管理》［美］埃米尼亚·伊贝拉
