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近年来，香港政府大力吸引全球高端人才，特别是香港高端人才通行证计划（高才通计划）持续优化。最新消息，2024年11月1日起，港府对高才续签政策进行多项调整，影响广泛。
今天就为大家详细解析这些关键变化，看你是否符合新规要求！
01.A类高才续签放宽，最长可延3年
A类高才指申请前一年年薪达港币250万元及以上的人士。根据2024年最新《施政报告》，A类高才的首个签证期限已由2年延长至3年。该政策同样适用于此前已获批的约21,000名A类人才。
此外，A类高才续签政策进一步放宽：
已就业或创业：可提供相关证明，申请最长3年续签；
尚未就业或创业：可无条件续签1年。
港府还调整了续签申请时间，申请人可在签证到期前三个月提交申请，避免因入境处审批时间过长而影响续签进度。
02.B/C类高才学历审查趋严
受香港高校假学历事件影响，B/C类高才的学历审核力度加大。新申请人必须提交：
学士学位毕业证；
正式学业成绩单；
学位认证报告。
若此前已获批但未提交学位认证报告，在续签时也须补交，否则可能影响续签结果。这一举措旨在确保高才计划的公平性及人才质量。
03.续签规则细化，防止“取巧”操作
部分申请人曾尝试通过更换人才计划签证来累积7年居港时间，以达成香港永居身份。对此，入境处出台新规：
申请高才通前6个月，需持有其他香港人才计划签证（如优才、专才）；
续签时，需证明在港工作或创业，否则续签无望；
若签证失效超6个月，须重新申请，影响7年永居资格累积。
该政策旨在确保真正有贡献的人才留港，防止滥用计划漏洞。
04.高才通续签条件明确，分四种情况
入境处进一步明晰续签条件，不同申请人需满足不同标准：
1. 受雇且收入稳定
需提交雇佣合同，明确职位、薪资等信息。职位需与学历相符，薪资符合行业标准。
2. 非雇佣合同形式工作
如保险经纪、自由职业者等，需提供收入证明、税务记录及未来收入预估。
3. 受雇于非本地企业
工作部分需在香港完成；
申请人须为管理层或专业人才，年薪港币120万元及以上；
需有香港纳税记录。
4. 在港创业或经营业务
需证明公司真实运营，包括营业额、投资金额、纳税记录等。未雇佣本地员工不影响续签，但业务需具备可持续发展潜力。
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05.续签模式调整，签证时长与雇佣期关联
未来，续签批出的签证时长将不超过3年，并与雇佣合同期限挂钩。例如：
签证持有人合同还有2年，则续签时长为2年；
创业人士若符合顶尖人才标准，最长可获批6年签证。
此外，续签时需关注薪俸税记录，税务合规成为重要考量因素。
06.续签所需资料更新，分类更细化
续签申请材料分为受雇人士与创业人士两类：
受雇人士：需提供雇佣合同、薪资证明、税务记录等；
创业人士：需提交营业额、投资金额、公司财务状况等证明材料。
07.香港高才续签要点总结
1. 材料齐全，确保顺利续签
尽量提前准备续签材料，若有缺失可向入境处解释，部分情况可酌情处理。
2. 续签时务必保持工作状态
若续签时失业，可能会影响续签结果。
3. 创业可作为续签方式
若无雇主，可通过自雇或创业方式续签，需提供真实业务运营证明。
4. 学业深造不适用于高才续签
如计划在香港读研或读博，需转为学生签证，无法继续持有高才签证。
5. 高薪人士可一次性续签6年
若上一税务年度薪俸税评税入息达港币200万元或以上，可获批6年续签，并无需每年向入境处报告收入。
6. 续签务必真实，勿钻法律漏洞
挂靠公司、提供虚假材料等行为可能导致签证被取消，影响未来在港发展。
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