维度一：向上晋升，多数人对职业发展的期盼莫过于升职加薪，评估一下自己当下的位置，看看向上的路径，是否还有空间？自己是否还有机会够得着？就算够着了是否能满足自己的价值追求？
维度二：向内精专，如果对管理和权利没有欲望，评估一下自己所在的这个专业领域，能做到什么层级的第一？全公司第一？行业第一？领域第一？国内第一？国际第一？
你在哪里，你就还有多大的空间。
维度三：左右轮转，8大职能，你还有7大职能可以尝试，找到核心职能，看看如何靠近？
维度四：向外平衡。
遇到问题，请先向自己提问 ：面对目前的现状，我要怎么办？而不是我该怎么办？
