前天参加龙兄组织的演讲达人挑战队的活动，想着轻轻松松参加活动就好了，挑战十四天，之后获得一本龙兄的书，但是我又想，获得一本签名书是不是更好呢？于是我报名当了管理员。下午接近傍晚的时候，又新出了活动方案，需要每位管理员介绍自己，然后组建自己的队员成立一个小组，然后我就蒙圈了。
群里有一个特别牛掰的，学HR出身的，应该是经理级别的人物吧，她的名字叫乔安，真是厉害的一塌糊涂，整个带人的方法都是有理可循的，所以瞬间她的团队就满了，这让我压力很大。我甚至蹦出了一个这样的想法，我组个队，然后带着我的队去她的组里混算了，但是这当然是不可能的啦，于是我又写了我的个人介绍，又硬着头皮去群里招募想要跟我一起玩儿的小伙伴。
对自己没有一点信心是真的，因为我觉得没有什么能力能带好一个小组，又没有想法，又没有行动力什么都没有，人家凭什么跟着你呢？你只不过是爱读几本书，有点爱好而已。事实上我错了，虽然，找人组队这个过程，时间有点长，但是还是有人愿意和我一起玩儿的，比如原来十五群里的，啊防还有小涵，我们一直都是好伙伴儿，他们义无反顾的就来找我了，在晚上9点多的时候，我的组员也满了，最后MB姐也申请在我这里打卡，她可是大班长，有大班长的带领和监督还有什么好怕的呢？
记得在大学里当党支部书记的时候，我也是这种状态，感觉那是赶鸭子硬上架的一种状态，因为我的党龄时间最长，所以这个党支书就由你来当吧，总书记的一句话就这么定了，于是我就硬着头皮上了。虽然每个月的组织生活会还有党员活动也都开了，感觉离我想要的还很远，因为我并不能自动自发的想出好多活动方案，属于比较不会思考的那种没有想法的那种，我觉得我是个很失败的领导，当然了，那时候也没有人鼓励我，也可能是我表现出来的，让大家以为我是得心应手的。但是不然。
这次我当了小组长，因为大家都是素未蒙面的陌生人，组到一个小群里，感谢大家的信任，我们才能聚在一起，并不存在一个真正的领导者，只不过需要有一个人，把这件事儿给做出来，把这个队给组好，然后接下来的事儿需要大家一起努力。但是当我做的事儿得到了大家的肯定，我的作业大家在点评的时候觉得对他们有一点帮助的时候，我还是觉得自己有点利用价值的，瞬间我觉得我还是应该发挥这个小组长的作用，监督大家一起把作业完成一起进步，一起度过这难忘的十四天。于是这种责任感，促使我一遍遍的在群里吆喝，大家别忘了打卡，组里的朋友们也都很给力，特别配合，到晚上7点多的时候就全部作业完成了，然后互相之间又点评，所以作业完成率百分之百。
我给我们组取的名字叫十全十美组，虽然每个人不可能十全十美，但是我们可以把事儿做得十全十美，尽我们最大的努力。从今天开始，我也要做一个有责任心的人，责任心可以让我行动力更强，用更积极正面的力量去影响身边更多的人，给自己加油，这是信任带给我的力量。
