生活中，我们常常对新鲜的事物保持一定的热度，然而大部分都不能持久。
比如你买了一部iphonex，你的快乐幸福感仅限于你拿到手，并把玩它的那几天。一开始你对它呵护备至，生怕磕着碰着，而几天后即便它摔到了地上，只要屏幕没碎，没有影响到正常使用，你都会抹一抹然后若无其事的用起来……
好的事物如此，我们对待不好的痛苦事物又何尝不是呢？失业失恋死亡等哪个不是随时间的流逝，伤口慢慢愈合，即便心里偶尔隐隐作痛，但很快便会麻木不仁起来，除非我们刻意去回忆去撕开那痛苦的口子。这其实就是我们所说的习以为常，行为心理学称之为适应性偏见。
如何才能摆脱这种心理的不良影响呢，如何利用这种心理来保持广告文案的新鲜感呢？有一个心法，三个方法。心法是打破自己和别人的适应性。三个方法分别是延长幸福感，意外幸福感，对比幸福感。
广告文案总是使用一个套路写，时间久了，无论好坏，大家对你也就适应了，没什么感觉了，想要达到好的宣传效果自然就谈不上了。为此我们必须意识到自己要做一些内容及形式上的调整，让用户有一种耳目一新的感觉。让他们读后有一种之前的文案是不是滚蛋了的感觉。
接下来就要运用三个方法了。一:什么叫延长幸福感？当你打算把你的好产品好服务及好回馈好福利给到用户时，不要一次性给予，而是要一点点的给，慢慢的给。这样用户所收获的幸福感时间会超出你一次性给足所获得的。二:什么叫意外幸福感？比如在企业广告中，时不时的进行有奖调查或抽奖活动，给予老客户不时的寄送一些节日礼品或邀请客户来特价体验新产品。目的就是让客户感受到你公司活跃的文化，而不是一潭死水。三:什么叫对比幸福感呢？日常生活工作中不同身份的人享受待遇不同，而不同重要程度的客户的在文案中的称呼或给予的差别待遇要有所体现，比如旅行社经营中参加过一次团的老客户，跟参加过十次的优惠政策便要有所不同；节假日提前三天报名跟十天报名的亦不一样。不同的团队按品质有标准团、品质团、尊享团，甚至是亲友团，显然它们是有比较差异的。
最后，相信大家只要好好利用这个适应性偏见的心法和方法，就一定会使文案变的鲜活起来的，客户也会深深爱爱上你，不会让你的公司轻易狗带了。
