沟通
“1.沟通能否强化你希望深入人心的核心理念呢？”
“2.沟通有效吗？”
“3.沟通是否有趣、鼓舞人心？”
“4.沟通是否发自肺腑？”
“5.沟通对象是否合适？”
“6.你使用的沟通媒介合适吗？”
“7.诚实谦虚，积攒人品。”
“要做一个有思想的领导者，你就必须有自己的思想。”
《重新定义公司:谷歌是如何运营的》读书摘录-3
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