在行动派分享会见到琦琦的瞬间，还是惊讶了。尽管经常在微博上看到琦琦的照片，没想到琦琦居然很娇小，大眼睛，白皮肤，短发，蓝衬衣，笑起来甜美温柔，声音也好甜。宛如邻家小女孩，却有着无限的能量。
1、理念：
- 在我最困难的时候，我就去学习。去北京去上海，去上最好的课程，公关公司遇到了困难，不是像普通人一样喝酒应酬，我去上了很多的课，我想知道为什么情势不佳的时候，仍然有人能活得很好。
- 没有就去创造：没有资源没有背景，但你可以有很多种方法去创造。
- 越面对，越有力量。
- 因为我把路想得很长，所以我都能坚持下来。
- 专业的事问专业的人。
- 提供最有价值的课程，把服务的细节做到最好。
- 把眼前的事做到极致，下一步的美好自然就会呈现。(李善友)
2、行动力
作为行动派的创始人，在这次的毫无保留故事分享会中，真切地感受到琦琦强大的能量行动力。执着，坚持，锲而不舍找方法的琦琦。我从琦琦的分享会学到了四个行动路径：
（1）找方法
公关公司时期，由于行业的变动，公司的客户源受到了影响。眼看着一家有一家公关公司的倒闭，找方法：琦琦选择了在困难的时候去学习，发现了“内容型论坛”的活动思路，打动了金投赏的创始人，有了举办金投赏厦门峰会的机会。资金缺口大，参与人数不定，屡屡被赞助商拒绝，琦琦一家一家地去谈。好不容易活动办下来了，现场人数却超过预期，不断地道歉。
这是开场的故事，琦琦甚至都哽咽了，回忆都不轻松，可见当时的难关有多大。我们无从推敲更多的细节，我只是被这段故事打动了。有勇气去一家家地谈，接受拒绝与否定，还是把活动办下来了。普通人如我想不出来行业的艰辛，很难想象一家家去谈的方法，当时怎么走出来的，靠的执着坚持和认定，还有不断突破寻找的方法。方法没有明说，但是后面琦琦分享了行动派的做法。
在决定将公司迁去深圳以后，琦琦看中了金海岸1500平方的办公空间。租金太贵，乱花投资人的钱？团队跟投资机构商量讨论后将办公场地当作孵化空间。早期孵化空间没有人入驻，团队发挥了做活动的优势，开始一场两场地举办分享会活动，深圳没有人脉，那就请厦门朋友过来讲。孵化空间规格高，分享活动的VI也设计得超级漂亮，铺在创业园的道路上。活动每个月4场，一场一场办下来，2个月后终于陆续有了团队入驻。高额高规格的办公空间就是以这样的方式争取来的。
2016年，行动派社群开设了东京公司，以东京为坐标面向全球采集课程的知识版权。有人问琦琦，你的英文很好吗？你的日文很好吗？琦琦说，不是的，我的英文和日文都不好，但是这并不影响我开国际化的公司。琦琦开始寻找合作伙伴，自己不懂日文，那就找懂的人来做。不是非要等到万事俱备而是“一边……一边……”的方式去尝试。
永远没有完美的开始，也永远没有万事俱备的一天。一边紧张忐忑，一边奔跑向前；一边业务不熟，一边埋头学习。如果借口才是刚需，那么你永远找不到方法。
这一段话我还真的是很有感触。就像琦琦在开头时说的，你向宇宙发出的信号永远都是“我没有我不能”，宇宙只能回报于你“没有了”。
我在重要的考试上口头禅一直都是我不行的，然后就没有找方法投入时间和精力去准备，结果都是不理想的结果。我内心觉得我不够被爱，从来没有种下亲密关系的种子，最终也是单身一人。有问题找方法，一边担惊受怕忐忑不安，一边列下计划，拆解步骤，完成好自己写下的日常，打勾划掉，争取宇宙的回应。
（2）把眼前的事情做到极致
尽管琦琦说自己都是从一边不会一边开始的，但是从每一个故事的分享当中，都可以看出，琦琦真的是个把事情做到极致，想尽办法的人。公关公司时期想尽办法获得客户，行动派教育把最好的产品带给用户，服务要做到最好，办法要想得够多，尽人事最终会有下一步美好。
把眼前的事情做到极致，我的理解是关注自己的目的尽可能做到最优质；在提供价值的基础上连接资源。
之所以有触动，大概因为我就是一个总觉得自己做不到极致的人。做事情只想着数量和快点完成，总是赶着快点快点，但是“快快快”的状态下来却总觉得没有达到自己的满意状态。到底什么是极致呢？如何做到极致呢？
保持节奏，明确目标：
保持自己的节奏，时刻关注自己的变化，将注意力放在自身的成长而不是外界的评判和对比中。当注意力是自身的成长而不是外界的表扬，从表现型选手切换到成长型选手的时候，才能只关注自己的目标，并不断吸纳外界的能量才强大自己。不需要人云亦云，也不需要媚俗艳羡，而是专注挖掘自己，尝试试错改变。
如何关注自己做到最好呢？有一个地方很重要，你的目标你的使命是什么？正如琦琦分享的photoreading课的服务方法。她将自己定义为教育机构，目的是传达最有价值的课程，使更多的人受益。这个目的不是以销售额最最终追求的结果，而是“服务好每一个细节”。于是团队打磨每一个服务的内容，从课程写真照片墙、收手机、低糖零食到教材。以价值使命感为导向，在自己所能的领域里做到极致。
那么，我该如何保持自己的节奏，做出自己的极致呢？
一、明确目的：写下来我想要的样子，拆解达成。关注内心成长和价值，活成一个有价值的人。
我想要的自我体系：
工作上：我想要做出逻辑清楚的PPT，写出条理分明的项目书，多发论文
生活上：好好照顾自己的身体，照顾好家人。
二、对标榜样
琦琦、angie和三公子
这些人的特点是：学习能力、结构化思考能力和自律
三、对照目的和榜样，不断迭代
迭代这个概念太重要了。因为你真的不是一蹴而就的，真的是一点点完成下来的。但是如果当你的使命感是“活成有价值的人”，那么你的ppt、你的工作，你的分享都可以对他人有价值。换位思考是不是已经做出来价值了，如果是是哪些地方的优势？如果不是，该如何改进呢？
（3）分享链接价值
行动派的三维关系图中，学习--行动--分享。琦琦说分享是最重要的。
不要把分享当作广告，而是把分享作为输出的方式，教是最好的学，分享便是将学习到的内容转化再输出，既是检验学习的效果和输出的效果。其次，分享价值能链接到更多的人，有助于打造个人品牌。
分享还能让它运用到生活当中，将学习到的知识反过来想一下“还能用在什么地方？”
如果从这个维度来看，分享其实也用不着那么高大上。
比如有人需要推荐好吃的地方，那么不妨在每次吃完饭分享优缺点记录在印象笔记中，下一次有人问到就调档出来分享；
有人需要电影清单推荐，写个言简意赅的电影分享也是。
日常生活的好物分享等等这些，有意识地收藏整理都是分享的好内容。
学习的知识如何做分享？最好当然是结合自己的行动做分享，比如说对我来说，目前能够坚持下来的学习和锻炼，都是有了一份课表，所谓课表就是帮助你间接地创造了自己的节奏。于是我要不断列课表才能帮助自己完成计划。这个方法能不能分享，能！
（4）专业的事找专业的人：建立你的专属顾问团
我们总免不了会遇到很多问题，有些问题是自己和闺蜜琢磨半天甚至越琢磨越出问题的。找专业的人咨询也许能轻松解开疑惑。这是所谓的人脉。医生、警察、律师、理财顾问、心理咨询师、形象设计师，都需要。
如何建立自己的专属顾问团：1、付费的：专业机构、在行、付费课程认识
2、链接的：价值交换的。
（5）旅行的分享：这一生的故事，希望足够精彩
寻找极致的路线：跟对人跟对团+极致的路线+优质的服务。
琦琦推荐的是李欣频老师的旅行课堂，勃朗峰徒步组织。让每一段旅行不是走马观花的剪刀手，而是与心灵与自我的链接。想像一下，你的旅行中有最优秀的老师讲解风土人情、建筑风物，真正地融入文化与自我，这种经历简直不能太赞。
结束有人说这也需要经济支持吧。是啊，但这也算是一个美好的愿望清单了。
（6）面对困难，做一份争议地图
创业时，琦琦也遇到很多的争议与评判。想通了每一个阶段都可能会有不解，可能会有误会，但是当自己跨过去的时候，回过头再看反而能释然。于是在面对时提前给自己建立了一份争议地图，预测每一个阶段可能会遇到的困难和应对方法，真正遇到误会的时候就越有能量去面对了。
这就像清单式地图式的“提前预测困难”。预测到困难，做最好的准备最好的打算，才能在困难真正来临的时候有的方矢。越面对越有方法，越有力量。
因为我把路想得很长，所以都能坚持下来。
