无论是学习、还是工作，都有自己熟练的区域，也有自己觉得的难题区域，更有自己的未知区域，需要我们积极的去探索。
有人看到难题，就不想去做，有人遇困难，就会想尽一切办法攻克难题，有人想攻克难题确无从下手，这时就需要通过学习，获取一些好的方式，开通思路，进入其中。
大家都知道，凡事都应从易到难，循序渐进，就会很容易稳定进步，先解决小难题到逐步解决大难题，会不断从有小小成就感逐步进步形成大成就感，心态也随之逐步变好，阳光自信也会不断加强，心情就会特别舒畅，万事就会如意以尝，事事都会顺畅，一切皆可顺利！
现实中，不是每个人都是有这样的思路和风格，也不是每个人都能做到这一点，有人会知难而退，有人会越挫越勇，有人喜欢攻难创新，有人喜欢做重复性工作，筑起自己的舒适圈，不愿意做挑战性工作，并不想跳出舒适圈。
在这样的情况下，就需要通过思想引导，改变思路，通过不断学习的拉伸方法来提升攻克难题的能力和勇气……
一，我们可以通过舒适圈的边缘鼓励多做法，也就是说，在舒适圈的边缘接近难题圈的边缘之间区域，不断多做，反复地做，让自己形成适应性理念和惯性，通过既在舒适圈内、又在难题区中适应这个过程，逐步推进，最终形成攻克、解决难题的惯性模式，长期保持这样的习惯，形成一种积极的思想意识 ，以后无论遇到什么困难，遇到什么难题，你都会有信心去面对，总会有办法去解决问题、攻克难题。
二，抓住重点，认真理解，反复思考，反复多做，通过重点突破，向周边辐射，逐步攻克难题。
三，我们还可把难题，拆解成若干个分支难题，由易到难，逐个突破，最终实现解决难题的事实愿望。
四，我们无论在任何时候，都要培养自己主动学习的习惯，积累知识、智慧和经验，结合实际，多做多练，让自己不断经历，到了一定的境界，任何难题都不会难倒你了。
待续
作者：松语
