夏虫不可语冰
昨天下午团队在一起探讨文化案例，老大带头反思很真诚，虽然文字我已经看过，但坐在他身边听他当着大家的面说出来，那种自省的冲击力还是很强烈。
他讲完还主动向团队要反馈，一开始场面挺怪异，我觉得大家摸不清这是真的假的，后来慢慢说开了还挺温暖，我到后来居然还又补充了两条反馈[捂脸][捂脸][捂脸]有时我会安慰自己，之所以还愿意说，是因为自己还有热情，对别人对事情总是把自己搁进去，也相信改变；更多时候我都暗暗抽自己嘴巴子，嘲笑自己很傻很天真，好为人师，挺拿自己当回事，以后还是要向“中年老成”靠拢，管住嘴、迈开腿。
天时后来讲了一个观点：选择正确？选择合适？他认为其他人给自己的反馈他都会听取，觉得也都挺对，他最终要做什么还是根据自己的实际情况选择合适的，也许就未必那么一步到位的正确。我还画蛇添足补了一个小故事：说卢浮宫着火了，问你要抢救什么东西出来？不少人都会说要救《蒙娜丽莎的微笑》于水生火热之中……合适的想法是“就近抢救”。能做到一些比绝对正确要有价值。
后来小淼作为观察员说她的感想时，还特意提到我的反思，她的大意是：觉得我专业上做得已经不错了啊，可还是反思“专业”不够，可实际上我更需要反思的是“创新”、“协作”。
我之所以没有反思“创新”和“协作”，是因为这两条在我这里尚处在一个努力学习的阶段，还没有反思的基础，好比还在学加减法实在回答不了为什么不反思自己做不出微积分，根本谈不上。夏虫不可语冰。我无法理解那些顶级创新者和协作者的心智模式，即便穿上对方的鞋子也看不到那个世界，除非换个脑子。
而“专业”就是我手边的名画，因为喜欢所以在卢浮宫参观时在这里流连忘返，一着火我就在附近，这是我可能还做一点事情的所在。“担当、专业、创新、协作”底线要求要做到，但每个人还是会有所侧重形成自己的风格，我选择的是“担当”和“专业”。[奋斗]
反馈和反省是推动成长的两大利器，缺少反省的反馈无用，缺少反馈的反省无望。️冰虫
