无界大学，无界、无边无界、无形无相！大学，大学之道在明明德，在亲民，在止于至善！
无界上海是无界大学的探险队，深度聚焦无界大学落地实践的无限可能，随着无界上海团队项目拓展的深度，已经感召和链接更多优秀的伙伴在共同战斗，另外过往无界上海创始天团也有部分伙伴种种原因离开，特此正式制定无界上海创始天团的进退机制，以便无界上海持续健康发展。
一、原则、以青色组织底层为核心基础、深度聚焦创新教育，紧紧围绕成长
1、开放包容，欢喜心接纳一切可能的发生；
2、基本法少数服从多数，重大事项公开投票表决；
3、项目参与度决定决策权，付出承担决定收益分配。
二、退出机制
1、不参与无界大学具体的工作推进，具体细则：不参与具体项目，不参加会议，一月一次线下面基无法保证；
2、严重破坏无界文化，影响团队协作和氛围，具体细则：团队成员吵架斗殴，私下借贷，利用无界品牌、资源谋取私利，伤害他人利益；
3、在无界大学兜售无关成长，违背无界大学核心理念的产品和服务出，直接清退出创始天团。如果有特别有价值的产品和服务，在无界创始天团提出申请，确认后可以执行；
4、重大违背基本原则的事件发生，立即清退，并正式通告所有伙伴。日常清退低调抱工离作协作组织，封闭账号权限等关联资源。
5、允许创始天团成员请假，因为个人原因暂时不参与工作推进，请假时间周期不超过三个月，三个月以后没有正常参与，正式请退出创始天团。
三、进入机制
1、认同无界理念，给予无界重大资源支持的伙伴，本人也有意愿主动申请加入；
2、身体力行，积极参与到无界工作，投入时间巨大承担，赢得伙伴认同，创始天团表决通过；
3、积极参与到无界项目的学习，花时间，花钱与无界团队相伴成长，有擅长能力，并有主动意愿加入的伙伴。用数据说话；
4、进入实行推荐制和申请制，推荐制由无界创始天团成员提名，创始天团代表并与当事人深度交流，正式邀请加入。申请制由本人申请，无界创始天团确认后正式加入。
5、所有进入无界创始天团的伙伴，科目一共读重塑组织必修课，需要正式参与学习！
四、培育机制
为了感召和影响更多的伙伴加入无界创始天团，优秀的种子选手可以在项目中定向孵化，在协作配合，自然被团队伙伴看见，最终进入无界上海创始天团。
五、进入机制
1、创始天团成员推荐或者本人申请，创始天团代表面谈，最终集体审核确认进入预备期
2、预备期进入无界上海项目组，有项目组负责人亲自陪伴实践成长
3、无重大过错三个月之内正式转正，正常一个月完成评估确认，项目组负责人可提前帮助预备期伙伴申请通过成为创始天团正式成员！
4、预备期即可在创始天团项目组参与工作，按照内部战友规则共享无界积累资源，完全平等透明
六、终极目标
无界上海创始天团原则上，一个都不能少，一日战，一生情！最终成为纯粹青色的木之花家族。
本进退机制在十月三十一创始天团工作会议初步定稿，后续在执行中迭代优化！
