文|知夏
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前段时间，我收到了一位读者的私信。
她因为在组织的第一次面试中落选而心情低落。在美好的大学生活画卷在同龄人面前徐徐展开的时候，她仿佛对这幅画卷的内容了无兴趣。挫败感涌向心头，她说，原本对学生组织里的工作还挺憧憬的，但是现在，之前熊熊燃烧的期待瞬间就被冷水浇灭了。
我问她，那你知道自己为什么会落选吗？
她说，自己其实很想加入这个组织，但是由于太紧张了，面试又准备得不够充分，当被问到自己有什么特长和兴趣爱好时，不知道说什么，整个面试的过程很不流畅。
在面试结束的时候，学姐对她说：“我希望，你可以随时准备好自我介绍”。说完，便让她叫下一位，没有给她解释的机会。
我一直在安慰她，也非常理解她的感受，告诉了她一些自我介绍时的技巧和应该注意的问题。
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恍惚间，我想起了自己刚进入大学时懵懵懂懂的样子。那时的我，站在宣传栏前，目不转睛地看着一张张设计精美的海报，记录着心仪组织的面试时间和地点，幻想着自己奔波于学习和工作之间。
我印象最深的是我面试的第一个组织。我走进小小的隔间，两位学姐笑脸相迎，或许是想缓解我的紧张。当然，我的面试过程也不是特别顺利。被问到一些和部门工作相关的问题时，我犹豫再三，给出了一个模棱两可的回答，不知所措完完全全地流露了在脸上。
面试结果很快就出来了，我并未入选。那一天晚上，我的耳机里循环播放着这个组织的歌曲。失落的同时，也有遗憾。
于是，在第二个组织面试之前，我整理了之前写过的作品，在网上搜集了不少面试技巧，演练了很多遍自我介绍，满心期待着面试当天的情形。如我所愿，我直接跳过第二次面试，顺利地进入了部门。
其实，很多大一新生在进入大学之前都会遇到自我介绍的问题，担心自己因为表现不自然给别人留下不好的印象自我介绍，于是把问题想得过于可怕。但其实，我们不必去考虑这么多。稍作准备，把自我介绍当成和朋友的日常交谈就好，不用太紧张，也不需要给自己压力。
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关于自我介绍，我想在这里简单谈一些自己的看法。
1、自我介绍是相互试探和了解的过程。
其实在面试之前，面试官就已经对我们有了一定的了解了。同样地，我们也需要根据自己竞争的部门或者岗位的需求来准备自我介绍。
在面试的时候，我们不要把自己当成一个被选择的对象，而要在主动和被动之间灵活切换。当面试官问，你还有什么要问的吗？不要迟疑和畏惧，大胆提出你想问的问题。
2、展现出自己的亮点，用事实证明实力。
自我介绍的时间其实并不长，我们需要在短时间内让对方对我们感兴趣，而不是说一些自认为很牛逼的经历。保持一个谦卑但不卑微的姿态有助于让交流更加自然。当然，一些别人没有而你独有的经历也是一个加分项。
记得有一次，我观摩了学生会某个部门的面试。我发现很多人介绍自己的时候往往会习惯性地堆叠形容词，比如乐观开朗，认真踏实，而没有实际的例子来证明，缺少信服度。
因此，我们在陈述自己过去做过哪些事情时候，最好将“你做了什么”、“学到了什么”、“达到了什么”这三点讲述清楚，表达凝练有条理，突出重点，不要用空洞缥缈的词汇。
3、 树立个人品牌意识，延伸发展边界。
现在是一个“人人可以拥有自己品牌”的时代，但是大家不必把“品牌”这个词想得过于高深。其实，我们自己本身就是一个“品牌”，我们始终在为自己代言。当我们不知道自己的“品牌”是什么的时候，不如先尝试培养一个兴趣爱好吧。
4、 随时准备好你的自我介绍
“随时”这个词看似轻松，但背后体现的是我们随机应变的能力和知识储备量。练好“电梯演讲”，用30秒时间完成具有吸引力的自我介绍的能力对我们来说很有必要。
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其实，自我介绍的能力就是自我推销的能力。把自己本身当作一件用心经营的作品，我该怎么向对方介绍，又该怎么让对方对我感兴趣都体现着一个人的推销能力。
我曾经问过一个学长，“你是如何在和人初次接触的时候就给对方留下深刻印象的？”他说，“其实这很简单，最根本的就是你必须具备能力或优势。” 这个学长一直是我很佩服的人，在和他初次见面的时候，我便强烈地感觉到他的实力和自信，是由内而外的自信。
自我介绍，大多体现着你过往的路，你的经历和成就。我们可以通过前期的准备将这些经历打磨好，讲述好。但是，未来的路往哪里走，怎么走仍然需要我们自己去判断和决定。面试官也更希望看到一个有更大发展空间的你。
你的实力，才是你最强大的底气。
＊作者:知夏，99年巨蟹座女生，对未来投以热望，将读书奉为信仰。目前运营个人公众号【知夏集】（zhixiaji），欢迎关注！
