都说职场如战场，如江湖。不论怎么比喻，职场里都是刀光剑影，一不小心，就会落入怪圈，不仅翻身无力，说不定还会稀里糊涂成为刀下鬼。如果你是电视连续剧里的一只职场菜鸟，你知道如何活过三集吗？九尾狐根据多年的职场观察，向你免费传授别人打死也不说的职场真相。
壹
利益面前，人人都是自私的。排斥新人，是职场油条的一贯作风。
我经历的两位领导，都是一心想扩大编制，把我们的事业做大做强。大有冲出国门，走出亚洲，走向世界的志向。
我们单位有一块业务，是可以产生额外的效益，也就是说，是个合法的小金库。每年发福利的时候，这个基数大小，直接关系着大家的钱财。因此，除了一把手考虑政绩，一心要招兵买马之外，没有人希望进新人。就一块大饼，分的人多了，分到大家手里的明显会少了。
虽然如此，单位还是年年进人，除了正儿八经考来的，还有一些通过各种途径来的。表面上，大家都无所谓，可是在利益面前，大家不约而同的隐藏真相。
第一年，新人的待遇会有些差异，办公用品比如电脑，可能是以前淘汰下来的。是因为没钱吗？不是，每年一把手都会想方设法把财政拨下来的钱花完，否则来年的财政拨款就会缩水。
公平吗？当然不公平！可是，有什么办法？没有。我想说的是，职场新人在遇到这种情况的时候，首先要摆正心态。最怕的是，死钻牛角尖的人，最后气也把自己气死了。
其实，一旦新人在职场工作半年到一年，这种不公平的待遇就会逐渐消失。
启示：职场菜鸟，要低调做人。少说多做，不要去讨好你永远讨好不了的人。
贰
谦虚而不谦卑，不轻易向别人求教。
有些新人一般不太敢锋芒毕露，毕竟刚入职不久，还不知道水有多深。低调做人永远没有错。但是，当你遇到那些希望事事出风头、占先机的同事的时候，记住：永远不要太谦卑。
有的人总自以为是，觉得自己比任何人都高明，喜欢把别人踩在脚下，来抬高自己。
有一位奇葩元老，他总在领导面前说，某某新人是个晕头吧唧的傻小子。还说，真不知道他怎么考上大学的，居然连最常见的财务报表都不会做，还会计专业的呢！
同时，作为部门负责人，这位元老总是对小伙子指手画脚，弄得小伙子里外不是人。小伙子非常郁闷，有一段时间，甚至想辞职走人。
究其根源，不过是小伙子对本单位的财务不太熟悉，请教了元老一些问题，还说在业务上，自己和元老比，就是个白痴，希望元老以后多指教、多提携他。
小伙子有错吗？他的错误是看错了人，以为自己遇到人生的良师益友，其实不过是只白眼狼。第二重错误是，他太谦卑，把自己低到尘埃里，以至于别人看不见自己。
启示：在你还没有摸清同事的个性之前，要小心翼翼，不卑不亢。遇到不懂的问题，先自己下功夫去研究，然后才是不耻下问。这样才能避免问白痴的问题。
叁
耽误别人的时间等于谋财害命。
作为职场新人，可能你觉得自己有大把的时间，可以去浪费。但是，这个想法不适合职场老人。
向领导汇报问题，一定要简短，条理清楚明了，并切中要害。最忌讳的事情是：向领导抛出一个问题，向领导请示怎么办？正确的做法是：问题后面带一个自己的处理意见或建议。在qq或微信上和领导沟通问题，第一句话永远不要问在吗？要把你的事情直接向领导汇报了。领导没有时间，也没有必要向你汇报他在不在。
同事的时间同样非常宝贵。也许，你看那些同事很悠闲，好像在发呆，但那是他放松的一种方式，你不能随意占用，哪怕他们的确没有正在做的工作。职场油条，又有多少人不在开辟新的投资渠道？又有多少人不是上有老下有小让他们操心个不停？又有多少人不在挖空心思苦心经营自己的事业？又有多少人没有个剪不断理还乱的情感纠葛？他们的心在忙个不停。
不是别人找你，请你千万别傻乎乎地呆在同事的身边，和他们天马行空地聊天。
启示：时间就是金钱。耽误别人的时间，就相当于要别人为你的教育买单。要老老实实地呆在自己该呆的地方去。
肆
先做最重要、最紧急的事情，而不是你感兴趣的事情。
新人入职，会很忙乱。每天都会有成堆的事情等着你做。这时候，你要把自己的事情都写在一张纸上。分清哪些是重要的、紧急的事情，把这些事情先做好。
有些新人总以为反正所有的事情都得做，还是挑自己感兴趣的事情先做好。这个很容易出差错。
一般领导的个性都是比较急躁的。他布置任务的时候，会说你最迟明天给我。你以为明天完成就行。其实，他的意思是你今天就必须给做好。他先检查一遍，不行，明天再重来。
所以，新人准备一个备忘录，一条条地写上待完成事项，把最重要的、紧急的事情写在前面，完成了划去。唯有如此，才能轻松自如地应付各种突发情况。
启示：在我们执行任务的时候，要把领导的事情放在首位。那就是你最重要、最紧急的事情。
