本周我重点学习了以下几个习惯与原则，这些原则对于人际交往、团队管理以及家庭和谐都有更大的指导意义。
第三部分 公众的成功：从独立到互赖
第七章 习惯四：双赢思维——人际领导的原则
上面的文字是如此地让人心扉敞亮，不要在乎人家的得，也不要纠结于自己的失。我在工作中也遇到这种情况，一个团队里，某些同事比较多考虑自己的利益，有时做出了一些自私的行为，这样让团队中其他同事感到不公平，以致让整个团队的士气都受到影响。到底该怎么做好呢？“双赢思维”确实给了我很好的启发。
那到底要该怎么做呢？
1. 品格
2. 关系：如何建立利人利己的人际关系
3. 协作：在互利关系中，对彼此都能接受的结构，必须先有共识
以上我了解到管理团队的一些互利原则，接下来，我将在未来半年里将上述的原则进行实践。
