知乎上有这么一个问题：
【年前辞职还是年后辞职比较好？】
年前辞职还是年后辞职比较好！！！有点心慌，年前辞职回家过年会不会很不好，亲戚问多尴尬啊，可是真的想走?
我今天想来回答一下：
我去年年底也有跟楼主一样的心情，后来权衡了利弊，我还是选择年后辞职。
我知道在年底有冲动想要离职的人，一定忍受了不少委屈，就是那种一刻也待不下去，多待一秒都会抑郁的感觉，一到公司就会感到窒息。
一、选择年后辞职更为明智
我在理智的权衡下，得出了以下结论：
1、年终奖不能白便宜了公司和领导
既然忍了这么久，还那么不开心，就还剩两个月的时间，请假也要拿到年终奖再走，要不然岂不是便宜了公司和老板。
要知道每个项目组都有一个资金池，项目奖金和年终奖都是年底靠绩效考核等标准来定夺的，你这一走，你的那部分年终奖金分给了别人。
工作可以不要，但咱不能跟钱过意不去呀。
2、年后辞职，安心过大年
就像你所说的，辞职回家过年，肯定会被亲戚各种八卦，到时候搞得大家都很尴尬，也很难解释清楚，弄得不开心。
年前辞职真的会让人很被动，不知道下一份工作何时找到，卡在这个节骨眼上就很尴尬。
二、该如何摆脱现状？
虽然如此，但也不是没有办法摆脱现状。
我建议你可以换一种心态来对待目前的工作，熬过这两个月，把它利用好。
我不知道楼主是因为什么原因想要赶快离职，下面我分析一下【最常见的3种离职原因和解决办法】：
1、因为“人际关系”想辞职
如果你是因为目前所在的职场人际关系太糟糕和复杂，那就索性少跟职场上的人产生交集，除了工作的正常沟通外，其他的一概不管。
反正还有两个月你就要辞职，无所谓别人的看法和态度，让自己舒服就好，这里切记不要跟同事提前泄露你想要辞职的消息，否则关系会很乱。
2、因为“工作压力”想辞职
如果你现在所处的环境经常996或者007，亦或者总是给你们一些完不成的任务，这种时候总会给人带来一种压迫感，好像事情永远做不完，deadline永远在提前。
这种时候，劝你对待工作佛系一些，不要急，领导急，你不要急，踏实认真的安下心来做。
对待天天加班的情况，如果身体吃不消，我建议你可以找一些“借口”来避免经常性的加班，因为加班本来就不应该是员工的义务。
那些经常要求你加班的领导，就是在压榨你，你完全可以厚着脸皮，何况你都要辞职了，时不时的找个借口，请请假，要不身体真的会吃不消，毕竟健康才是最重要的。
3、因为“发展前景”想辞职
很多公司的岗位，时间长了，基本上都是在做那几件很基础的工作，没有什么发展前景可言。
基于还有两个月，你可以借助这两个月，在工作完成的前提下，去考虑一下自己未来的职业发展规划，学习一些行业的新鲜知识，以备年后找工作所需。
所以，也没有必要必须年前辞职，完全可以准备好，年后蓄势待发。
两个月，其实一眨眼就过去，我觉得不管你现在遇到什么问题，你在之后的公司里，都有可能还会遇到同样的问题，不如去勇敢面对，调整好自己的心态，为新的工作做好充足的准备，过个好年。
年后即使不好找工作，也还有一波“金三银四”马上到来，机会很多，但是否能够抓住，也需要看你是否准备的足够充足。
加油打工人！职场上的分分离离很正常，做好准备，才是最明智的选择，愿你找到一个更好的工作。
