前面的章节讲了这么多，那么，既然你的理想工作不会在家门口等你，那么怎么才能找到它呢？首先，我们必须澄清一点，那就是没有所谓的理想工作。你找到的就是让你感兴趣的工作，有好的公司，好的同事，才会有好工作，而且是你真正热爱的工作。我们前面已经说到，不建议大家在网络上找工作。那如何才能叩开就业市场的大门呢？实际上，这是一个内部知情人的游戏，作为求职者，你不可能打入这个关系网内部，但作为一个感兴趣的询问者，你却有可能撕开一条裂缝。令人惊喜的是，了解自己潜在工作兴趣所使用的最佳方法就是通过人生设计采访进行原型设计。你要做的就是了解一个能够帮助你发现你想要的工作的人，而且，最好以后想办法找机会亲身实践一下这样的工作。
如果你通过人生设计采访得到一份工作邀请，那么通常都是对方主动找你，你不必主动，如果他们没有主动，你可以问一个问题，把谈话方向从了解他们的经历引向找工作。“对贵行业的环境我了解的越多，预见这个行业的人越多，我也越来越感兴趣。我想知道，像我这样的人，怎样才能进入这样的公司呢？”这时候他会把你看成一个应聘者，开始对你进行评估，这意味着他开始发挥判断力，没关系，只要时机恰当，你就要努力争取。“怎样才能进入这样的公司呢？”是一个开放的问题，这比直接问对方有没有空缺获得工作的机会要大得多。
现在人们一提到“关系网”就感到十分厌烦，下面我们来重新定义“关系网”，“关系网”与其说是一个名词，还不如说是一个动词，我们让你问路，并不是让你“利用”关系网，而是希望你加入关系网。简单来说，就是进入一个特定的领域，进行一场特殊的谈话。
当你在找工作时，你从来都不是在找工作，你寻找的是工作机会。重新定义后，你考虑的不再是工作，而是如何处理求职信和简历、如何进行面试、如何结束面试以及最后获得机会。这种重新定义能够影响你的心态，让你不再纠结于是否接受这份工作，而是充满了好奇心，想要看看在这家公司中，你可以发现什么有趣的机会；而且，找工作时，你不会再带着评判、消极的心态，而是会进行积极的探索。
当你找工作时，你关注的焦点是工作，你就会围绕着工作本身，你必须假装充满激情，让他们相信你，换句话说，你要么说谎，要么放弃申请。
但是，当你的目标是尽可能多的工作机会，而不是工作时，一切就都会有所不同，你就没必要骗人了。你可以真诚的表达你对这份工作的好奇心，因为你确实想要对这个工作机会进行评估。这样做，就会变得更真诚、更有活力、更坚毅、也更开心。有趣的是，这样反而会让你获得工作聘书。公司在招聘人，招他们认可的人。
好奇心是人生设计需要具备的最重要的心态。原型设计谈话和原型设计体验最主要的内容就是，以开放的心态和十足的好奇心面对一切可能性。从某种程度上来讲，这就像一个数学游戏，你建立的联系越多，你设计的原型就越多，你获得的工作机会也就越多。
利用设计思维不仅能大大提升你获得第一份工作的可能性，它还有助于你做出改变，设计下一份工作，创建能够同时体现你的工作观和人生观的事业。
