习近平总书记强调，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。年轻干部是党和国家事业的接班人，肩负着实现中华民族伟大复兴的时代责任，对于年轻干部，既要培养选拔好，又要持续教育管理监督好，把加强年轻干部教育管理监督作为“抓好后继有人这个根本大计”的重要内容，不断健全完善年轻干部全链条教育管理监督机制，锻造了一支政治上靠得住、工作上本领强、作风上过得硬的高素质年轻干部队伍。
筑牢理想信念根基。年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，树立和践行正确政绩观，锤炼对党忠诚的政治品格，时刻牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，常思常悟。要深化理论武装，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为日常学习的中心内容，全覆盖开展青年理论学习小组，引导青年干部自觉做新时代党的创新理论的坚定信仰者、忠实实践者。要深挖培训资源，认真挖掘革命斗争史料，打造精品党课，依托红色村、革命根据地旧址群、红色教育路线、党校示范点、党员教育基地等，构建上下贯通、全面覆盖的资源网络，引导年轻干部以思想理论的坚定确保理想信念的坚定。
提质赋能锤炼本领。好干部是选拔出来的，也是培育和管理出来的。年轻干部不仅要注重意志品质的锤炼和心理素质的历练，也要注重培育实践能力，练就本领、敢打硬仗。要注重搭建实践锻炼平台，坚持把专业培训、实践锻炼和“传帮带”相结合，强化年轻干部的培养锻炼，在乡村振兴建设、征地拆迁、招商引资和发展实体经济等重点工作中提供实战机会，有针对性选派年轻干部到急难险重岗位和艰苦环境学习历练，不断增强年轻干部的科学决策能力和防范风险能力。注重优化干部成长路径。在选人用人中突出重实绩重实干重担当的选人用人导向，坚持把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面积极性有机结合起来，建立重大任务识人用人机制，从一线重点工作中跟踪和识别敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的年轻干部。
落实落细监督管理。加强对年轻干部的培养和发展，要加强日常监督管理，经常“修枝剪叶”，促进年轻干部严格自我要求、强化自我约束。要抓好廉政教育，开展廉政教育是全面从严治党的一项基础性工作，坚持明方向、立规矩、正风气、强免疫，把廉政教育和建设纳入重要工作部署，发挥线上线下作用，线上用好网络推送，线下用好红色教育基地和廉政教育基地，突出正面引导、反面警示，切实筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。要强化日常管理。把提醒、函询、诫勉作为日常监督的重要抓手，发现苗头性问题及时批评教育、咬耳扯袖，完善和落实谈心谈话制度，及时掌握年轻干部政治方面的思想动态，加强对年轻干部“八小时外”的监督，动态掌握年轻干部德行表现、工作实绩、家风家教、群众反映等情况，增强年轻干部增强拒腐防变“免疫力”。
