虽然我是很努力的那种人，但是不代表努力就能找到好工作。选择不对，努力白费！
以前我会抱怨自己的工作之路为什么这么曲折，原因归结到运气不好上，现在回首来看，我不知要不要感谢这段狗血悲催的经历，让我对如何选工作有了深刻的认识。
（一）第一次很宝贵
人生中有许多第一次让人欣喜，第一次牵手、第一次拥抱。很多父母也会因为子女的第一次叫爸爸妈妈、第一次走路而兴奋不已。第一次有开创性的意义，第一份工作也一样！
不要为了“过渡”而找工作，何况是第一份工作。
第一份工作的意义，你知道有多重要吗？
它会记载到你的简历上，伴随你一生，成为你这一生工作的开端。
它会对你第二份、第三份工作有直接引导性作用。
如果你换第二份工作，那人力资源会看你的第一份工作。如果你想换与之前不同的工作，那你的工作经验会变为零。如果你换工作，你的第一份工作中的成果会成为重要的考核标准。
我的第一份工作，就是为了“过渡”而找的。那段日子难熬，想找个事做，就去了一家装潢公司当编辑，说好听点是编辑，其实就是每天传图，其他没有任何事情可做。所以那个岗位招的人像流水一样，想来想走都很容易，说白了就是混日子。
这也导致，在之后的面试中，人力主管每次问我在第一份工作中获得什么的时候，我回答的很差劲。所以，千万不要随便找一份工作，特别是第一份工作！
（二）不要被个人魅力征服
在去公司面试过程中，可能面试官会让你景仰，你觉得这个人怎么这么棒！想跟定了他！
也许不是面试官，是公司中的别人。
但是我必须提醒你，
第一，你景仰的人也许并不是你想象的那样完美。
第二，选公司主要看公司资质、项目能力等硬性条件，而不是因为喜欢一个人而进公司。
我的第二份工作，就是受到面试官“人格魅力”的影响。后来才知道，是我涉世未深太天真，其实那个人是个披着羊皮的周扒皮。
所以，千万不要因为一面之缘就确定一个人的品性，日久见人心，而且你是去工作的，是找公司的，重点不是某个人。
（三）找正规公司
在找工作的过程中，我发现很多公司并不按照劳动法对待员工。比如不买保险、不签合同。这类皮包公司会让你应得的利益受到损害。
我之前的同事结婚，老板就给她放两天假。当时国家规定婚假能有23天，很明显她受到了压榨。
另外一方面，找正规公司，才会有稳定的可能性。那些不正规的公司，说不定哪天就把你赶走了，或者发生各种情况都有可能。不找正规公司就好比，在海边走，随时都有可能被推下去的可能。
我的前两份工作，公司都很不正规，起码选择员工的流程就不规范。这样进去后麻烦事比较多，比如工作职责分工不明确、公司项目有问题、员工没有该有的保障等等问题。这对之后找工作有很大的阻碍。因为你在之前的工作中没有成果，别人看不到你的能力，之后找工作就比较麻烦。
归纳一下，对于大多数人来说，想找个好工作，先要找到一个靠谱的公司，只有这个公司安全稳定并且规范，你才能安然地拼搏努力，开始培养能力。这是硬性条件。
（四）尽量找大公司
这一点虽然比较俗，但是比较实在。适合想稳定发展的人。
大公司的工作体系规范，规章制度完整，分工明确。对新人特别有帮助，可以学到一套完整的工作流程体系。
在小公司可能就是跟着某个人后面，各方面比较局限。除非你是那种能力很突出，知道自己要什么，而且知道怎么做的人。
而且大公司很稳定，不会随时就倒，你在里面好好干也许还有升职发展的空间。
工作占一天的8小时，对于上班族来说，每天除了睡觉，大部分时间就是工作。
所以工作对人很重要。不只是薪水的问题，而是直接影响你的快乐程度、生活质量。
如果工作很痛苦，就要找原因。如果每天8小时都在做痛苦的事，那能坚持多久？
祝所有人工作顺利。
