以前的同事，最近有点烦恼。

在我的印象中，他的工作能力、情商和智商在同龄人当中都是数一数二的，经常被领导拿来当大家要学习的榜样。

他是全日制研究生学历，学校也不错，在如今很多初始学历并不高的机关单位，应该算为数不多的高学历者。

他拥有极高的材料写作水平，单凭这一点就能让他在任何机关单位尤其是重要部门脱颖而出。

他干工作很有一套，就连出去检查其他单位工作，都能在谈笑间指出问题所在，不仅不违背原则，还能给对方单位留有面子。

他为人处事张弛有度。给我的感觉是，还是科员的时候，他就让任何人都不会轻易去批评责备，更别说欺压他，好像自带气场。

总之，大家对他的评价都很高，认为他综合素质非常好。

但现如今，明明到了提拔的时候，空位很多，他却被忽略，还是四级主任科员。反观那些工作能力等各方面都入不了眼的人却腾云直上。

值得一提的是，他本身还是组织部门的，按理说领导推荐一下应该是问题不大，但就是迟迟没有动静，好像他这个一直以来单位的“大拿”“多面手”被屏蔽了一样......