打造聚才“强磁场”，提升人才磁吸力
国以才治，政以才兴。人才是经济社会发展的第一资源和创新驱动的原动力，是推动高质量发展的“强引擎”。进入新时代，对人才的渴望到了前所未有的历史阶段，要始终保持走在前列的劲头，必须打造人才集聚“强磁场”，加装发展“新引擎”。
优化制度供给，人尽其才。有好的政策才能引来真正的人才，要通过创新办法、激励手段等硬核措施，助力人才发展体制机制改革不断向纵深推进。特别是制定人才政策，实施人才项目，既要顺应大局大势，也要充分考虑经济体量、产业布局、区位条件等自身因素，量身打造“合脚的鞋子”。要充分把准人才的脉搏，找准人才的需求点，充分遵循人才成长规律，根据不同地域、不同行业、不同产业，因地、因时、因需、因人建好聚才“磁场”。
开辟崭新赛道，大胆用才。每个人都有各自的优点与不足，在人才引进上要用发展辩证的眼光审视，立足地区产业特点，采取开放的姿态、制定开放的政策，让更多人才“进得来”。在使用上，要以海纳百川的胸襟包纳宽容人才，尤其是对优秀人才，要大胆压担子、搭平台、交任务，赋予他们一定的“试错权”，给足自主创新空间，让他们放下包袱、放开手脚，充分施展才智，实现人岗相适、才尽其用。
放眼长远发展，惜才爱才。人才引进来，能不能留得住，能不能干得成，关键在于服务，要多一分关心，多一分厚爱，针对高精尖人才“量身定制、一人一策”，提供“产品化”“菜单式”服务模式，积极当好“店小二”。待遇留人是前提，事业留人才是关键，要坚持正确的用人导向，合力布局优势项目、大力优化产业环境，搭建人尽其才的舞台，创造脱颖而出的条件，为人才提供更多用武之地，让千里马们尽情驰骋，厚植“聚天下英才而用之”成长沃土。
