干部工作是关系党和国家事业发展的重要工作,“好干部”是凝聚民心的重要“桥梁”,是贯彻落实党和国家大政方针的重要“载体”。各级组织部门要坚持党管干部、选贤任能,落实新时期好干部标准,严格把好政治关、业务关、品行关、廉洁关,让选出来的干部德配其位、才配其位。
把严“政治”关选拔对党忠诚的干部。坚持把政治标准放在首位,强化对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的深入考察,确保选出来的干部首先是政治上靠得住的人。只有坚定政治立场、保证政治底色、保持政治定力、严守政治纪律的干部,才能在“大风大浪”中经受各种考验,才能做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏、政治纪律不破。组织部门在干部选拔上要将政治判断力、政治领悟力、政治执行力强的干部发现出来使用起来,坚决把那些政治上“墙头草”“骑墙派”“两面人”,那些违反党的政治纪律政治规矩,存在“七个有之”等问题的人挡在门外,锻造政治过硬的干部队伍。
把严“业务”关选拔本领高强的干部。坚持以实绩选干部、定干部,多方面入手考察党员干部综合能力及工作实绩,严把党员干部综合能力关。习近平总书记强调,德才兼备,方堪重任。严把素质能力关,需要从铁岭事业发展的实际需求着眼,大胆选拔使用敢于直面问题,善于破解难题的干部。组织部门在考察干部时不能一票选人,也不能将没有担当平庸者、没有追求好“好好先生”选拔到领导岗位,要注重把真才实学、实践经验丰富、善于解决实际问题的干部发现出来使用起来,坚决不用那些不学无术、思路不清、能力平庸、难以成事的人。
把严“品行”关选拔德才兼备的干部。坚持以“三严三实”为干部考核的行为准则。新修订的《干部任用条例》明确指出,要“加强作风考察,深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、敢于担当、奋发有为、遵守中央八项规定精神,反对形式主义、官僚主义、享乐主义个奢靡之风等方面情况”。组织部门坚决不用那些明哲保身、脱离群众脱离实际,形式主义官僚主义问题突出,甚至以权谋私贪污腐化的人,要注重把具有顽强斗争精神、过硬斗争本领,在重大斗争重大任务中表现突出的干部发现出来使用起来。严守干部选拔任用品行关,为组织选拔清正廉洁的好干部。