于2017年四月份加入实验室学习中，以下是我对实验室管理方面的一些建议，可能不太成熟，望指点。
学习管理
1 发布学习任务，每个人应当在规定时间内完成，对于未完成或者不做的成员，实施惩罚制度，可以让其扫地或者拖地。情节严重者，可能会被劝退。
2 每个月实验室成员共同学习某个新东西，这样可以锻炼大家的学习能力，并且可以上去讲解。
3 坚持一些小习惯，打卡，读书，打字等。
4 提供考核制度，在某一阶段学习结束后，可以考核成员的学习成果。日常管理
1 考勤，实验室是给大家提供一个学习的地方，就应当经常出现在实验室中，和大家一起学习，每一个桌子确定一名组长，组长手中有该组成员的名单条（每人六张），组员到达后可将自己的名单条拿走，到周天在汇总，统计该组人数的到勤率，对于不经常来的，给予劝退处理。组长如果当天有事，可交由管理员代为处理。
2 纪律， 古与有云，既来之则安之，大家要集体保证实验室的安静，可以在某一段时间去问问题，讨论等，主张提倡独立思考，若实在是想要及时解决该类问题，要保证不要太过吵闹。
3 锻炼，预计想要在一天的学习时间快要结束时，大家一起做一些小锻炼。这样不仅对身体好，还可以增强实验室的凝聚力以及实验室的氛围。财务管理
1 实验室要做到人走灯灭，关闭饮水机，空调等。
2 投影设备用的时候要分外注意。
3 扫把，拖把属于实验室清洁用具，能修则修，可以在抢购时购买。
4 马克笔用过后要及时盖住，白板在拖拽，移动时需要注意下部是否打开。
5 节约用水，勤接少浪费。卫生管理
1 按照值日安排表进行值日，每个组的第一位同学为值日组长。
2 提倡大家将一些大的垃圾，有刺激性味道的东西放在实验室外面的垃圾桶内。
3 保持桌面整洁，干净。扩展管理
1 多和其他实验室交流，在交流中共同进步，去学习其他实验室的一些学习方法和技术。也可以进行实验室联谊，生活不知是学习，举办一些活动充实课外生活。
2 实验室内部，可以组织一些有意义的活动，重点是要传承，这样就会形成一种实验室文化。
3 在实验室内部开展比赛等，比如打字速度，编程速度，答题速度等。
4 学校相关的活动，各种比赛等积极倡导实验室人员参加。
5 组织观看公司的一些交流会，参与论坛活动，将实验室的一些近况等进行定期总结，把该项数据发给相应的指导老师，获取建议，并及时更正。反馈近期遇到的问题，邀请老师做讲解和一些主流的技术更新。对于管理员
申请实验的管理员这个想法，主要是对于实验室的感情，大学的大部分时光和记忆都在这里，希望它能够越来越好，虽然我不是最优秀的，也不是最有能力的，但是，我希望能够为实验室贡献自己的一份力量，让大家在这里一起感受到学习带来的快乐，共同成长。
