我很幸运，有一对很好的公婆，为人善良，热情好客，待我如亲生女儿一般，我婆婆做事异常仔细，又十分追求完美，一直在忙着做家务。与她相比，让我自惭形秽，自己简直活得太糙了，我亲生妈妈待我也太放养了，一个人的优点有时候也能够变成致命的缺点。
我婆婆家务活除非实在是忙不过来，否则是不会让我们旁人插手的，不是说碗没洗干净就是这里还没做好，比如晒衣服，一定要按照小孩子衣服用小衣架，大人衣服一定要用大衣架，如果衣服看起来会掉下来，但是一般情况下，晒在室内根本不用担心被风吹掉。但是她觉得我没有按照她的方式来做，她就要重新再做一遍。用八个字概括就是不辞辛苦，任劳任怨。
这样的完美个性，极大地消耗了她一天的时间，有时候你会发现，到了晚上10点，她还在忙着洗碗。那么对于上班的我们，白天已经累了一天，自然是希望晚上11点就能够上床休息，可是孩子跟惯了奶奶睡觉，奶奶不来带，死活都不睡觉，非要等到奶奶哄她睡觉才肯乖乖睡觉。婆婆家务活还没做完，从下班到半夜12点，几乎都是我和老公带宝宝。
亲子相处时间必然不可少，我们会拿出时间陪伴宝宝成长，玩游戏。但是私人休息时间也要有所保障啊，睡眠不足的话很容易导致情绪急躁，易怒，更不利于职场晋升和家庭和谐啊。对此，我和老公对于婆婆这种“完美主义”叫苦不迭。
刚好读樊登老师讲解的新书《身为职场女性》，书中有一个名词叫做：放权困难。顾名思义，也知道个大概所以然，要想带领好一个团队，在这里也就是，要想家和万事兴，个人专业能力，固然重要，但并不是所有的细节都让一个人承担，而是要学着放权，学会分配工作，只要最终的目的达成了，期间是谁做的又有什么必要呢？
比如可以在孩子有能力做家务的时候，分配一些宝宝可以做的家务活，不仅可以提升宝宝在家庭的奉献地位，做个有价值的宝宝，而且能够从小培养孩子的社会能力。又比如可以和老公一起做家务，不仅可以让老公体会到家庭主妇的不容易，还可避免养成丈夫甩手掌柜的性格，还可以增进夫妻间的情趣。我们也可以轻松，何乐而不为呢？
每个人在家庭的角色和地位都不一样。有的人可能会说看着自己的婆婆怎么辛苦也不知道帮一下，是的，我老公也这样抱怨过我，我觉得，如果婆婆需要的话，那么我肯定是愿意帮忙的，但是如果你连她做家务的权利都给剥夺了的话，婆婆就会觉得自己在这个家庭的奉献就少了，老年人最易胡思乱想，在中国人的思维里，能者多劳，不喜欢无所事事，闲着的感觉，会觉得自己没用。因为我能体会到婆婆抄了一盘好菜，我们夸赞她这个菜好吃时，他眼里光芒。当然有时候我觉得婆婆很辛苦，我也是会一起帮忙的。
当然《身为职场女性》这本书，讲的内容之广，远远不是一个放权困难可以概括的，如果非要概括成一句话：我们首先得要爱自己，有能力爱他人的话，可以分散你的爱，可以是不求回报的，也可以是本着互惠互利的原则。不能做老好人，拒绝了别人的要求，自己在心里愧疚极了，为什么好人难做，因为人不能同时满足所有人的期待。
