你身边是否也有过一个人缘极好的人，只要有他在的地方都是欢声笑语，且这类人办起事情来效率都很高，而每次你都是最角落的那个陪衬呢？你是否也想成为他那样的人，但是发现一到陌生环境，一遇到陌生人，所有的这些设想全部烟消云散，乖乖做回那个低调的人。
社交的本质是连接，而社交对于某些人是违背本能的，因为我们一到陌生的环境遇到陌生的人会有下意识的自我保护意识，而只有产生了连接你才能怎么突破这一点呢？最简单的就是对于社交最关键的几个技巧进行刻意练习。今天分享三个有效获得信任的有效建议：
一、投其所好
我们正常跟陌生人或者不熟悉的人都会保持一定的距离，而投其所好就是拉近关系最好的解决方法，甚至直接跳过正常寒暄直接进入称兄道弟的地步。这个最重要的技巧无论运用到与同事、陌生人、客户都是不二法宝。人与人交往中给对方留下最深刻的印象就是与你交流的感觉，而幽默、暖心这些都只是包装，最重要的其实只是投其所好。
那具体我们应该怎么做呢？
1、寻找共同话题：破冰第一步，这是深入聊天的敲门砖，又重要又简单。每当我想要找共同话题的时候，我就掏出我的法宝“如果中了500万你想干什么？”，然后我们就能根据这个话题聊得欲罢不能，从中我也能知道对方对于金钱以外的兴趣爱好，从这个问题是最能直击对方的内心深处的元欲望。
2、让对方感到他很重要：一个人的名字是我们使用频率最高的词汇了，而即使在嘈杂的环境中有人叫我们的名字，我们也会本能的去寻找发声的来源。而这点就是我最薄弱的环节，以前我对于这件事就很不上心，经常朋友刚介绍完名字过不久就会忘记，所以我最近一直在寻求改变，每次遇到新朋友当他自我介绍时我都会非常的认识倾听而且问清楚名字的每一个字，立马能明显感受到对方的善意，而且事后一定会留下微信号码备注好对方的名字，并写下见面时的一些场景辅助我记忆。
二、利用稀缺
交往能长期维持很重要的一个原因就是能交换价值，而如果你拥有稀缺资源或者价值，那你就能轻松的通过提供价值来使对方受益，而对方也尽力的以他的长项来进行回馈，这样正循环往往是人际交往中最持久的关键因素。所以当你发现你的朋友周围一直围绕着很多人的时候你应该开始思考，他有什么是这个圈子最稀缺的资源呢？有的人会弹钢琴，可以在聚会的时候给大家带来好的气氛；有的人学习法律，可以提供非常多的法律援助；这些都是能给身边的人带来价值的技能。
而在圈子里你一定要打造出自己的核心价值，切结不要过于以己之长攻彼之短，对于他人要学会挖掘对方的长处，学会了这两点在交往中一定能无往不利。
三、夸赞技巧
夸赞其实是交往过程中付出成本最低且效果最好的行为，但是如果能让别人感受到你真诚的夸赞呢？文中列举了一个非常有用的方法就是：FFC法则。
何为FFC法则？就是感受-事实-比较于一体的夸奖方式，举个简单的例子：
当我们夸奖同事做事很高效我们的正常夸赞是：“你做事情效率真高啊！”然后就没有然后了。这样的夸赞难免会显得不够真诚，效果不够明显。现在来看看运用上述法则后我们应该如何夸赞：“你做事情效率好高啊！每次都能在规定时间做完双倍的任务量，而且完成的效果又好，不像我们会一直拖延，往往在规定时间内任务还没完成。”通过这样的夸奖以后如果在工作中有需要协同合作的情况，对方是不是很乐意帮忙，而你只是因为真诚的夸赞就换来一份真诚的同事友谊，何乐而不为？
人是喜爱社交的动物，好的人缘能助我们在社交路上越走越顺畅，通过今天分享的三板斧希望每个人都能够在社交过程中游刃有余。
