甲骨文中国区研发中心，裁员将近60%，平均年龄37岁(听起来瑟瑟发抖）。
北京某大型超市招聘理货员需求:年龄从18岁-35岁(没错，现在应聘理货员都来不及了）。
京东智能机器人配送、无人机配送已在北京市海淀区常态化(快递员最先面临失业的风险）。
以上列举的，只是发生在身边的案例，还有很多我们并不熟知的事情真实的上演。曾经的中年划分年龄40-50岁，而今35-45岁却成了职场中尴尬的一代中年。
早上看到战隼老师一篇文章《假如40岁时被裁员，你现在开始会怎么做？》，心瞬间被纠起。怎么做?谁能告诉我答案?身边的80后小伙伴即将迈进40岁的门槛，如果被裁员，每月房贷怎么办？二胎孩子的奶粉怎么办？父母的养老怎么办？这是所有悲催80后都要面对的问题，虽然大多数给不出答案，但需要提醒我们的是:我们真的需要静下心来思考，如何设计财务规划。
大约7年前，我与同事聊天，谈到未来的发展，他对未来的规划就是上班，挣工资。我有些吃惊，年纪轻轻的小伙子为什么不想着创业挣钱，而安于稳定的工作呢？虽然时至今日，我的创业之门也并未完全开启，不过我依然没放弃。
人，只有刺痛到痛点的时候，才会下决定改变。我想，这篇文章绝对是。
中年人的生存危机，不是来自于未来，而是来自于现在温水煮青蛙般的安逸，该选择奋斗的年龄选择安逸，不去改变。最终成为了被时代淘汰的人。其实改变现状的方法有很多种，不过这以下的两个方法值得实践。
第一、尝试副业
千万不要把工资作为唯一收入，要尝试多条腿走路。副业当然不是靠朋友圈卖卖东西，当然好的东西可以和别人分享，一定要用别人能接受的方式，而不是玩命的刷屏。我的朋友圈里也有微商，他们的数量已经控制在个位数，而且大多数是我有过购物体验的，口碑很好的良心卖家。我认识的一个朋友，他除了工资之外，还拉滴滴，每天淘宝刷单。用他的话，千万别小看这些小钱，聚沙成塔。我看到他给孩子报几万块钱的辅导班眉头不眨，坦然自信。在别人看来不起眼的小钱他却经营的井井有条，副业收入甚至超过了主业。我从心底敬佩这样的人，懂得取舍和进退，活的真实不假。
第二、打造个人IP
接触过社群平台的人，对打造个人IP并不陌生。用我一个外行人的解释:打造一张个人独一无二的名片，通过自己的专业技能加上好的运营平台。现在很多人做微信公众号、直播、快手，他们利用最佳跑道找到适合自己的赋能机会，获得了持续的固定的收入，实现了轻松赚钱，快乐生活。当然，能成功打造IP，需要靠长久的时间的累积和沉淀，这也是需要时间和精力的。
信息时代更迭，传统的生存规则已经发生了演化，还延习固有的思维将很难成功。新的职场规则、创业规则需要重新布局，重新定位，才能成为进化最快的人。最先接受变化的人，一定能看到初日的阳光。
希望十年之后的你，感谢当下自己的决定。
希望十年之后，我们还能透过文字彼此链接。
